Ziua Tatălui în România: O Sărbătoare a Paternității și Drepturilor Tatălui
LEAD: Ziua Tatălui este sărbătorită în România în a doua duminică din luna mai, iar în 2026, aceasta cade pe 10 mai. Sărbătoarea, dedicată taților și bărbaților care joacă un rol parental, a fost oficializată în 2009 și reflectă importanța tatălui în viața copiilor și în societate.
Conceptul de Ziua Tatălui a fost inspirat de celebrarea Zilei Mamei în Statele Unite, iar inițiativa a fost promovată de Sonora Dodd, o fiică care a crescut singură cei șase copii ai săi. Dodd a propus inițial ca ziua să fie celebrată pe 5 iunie, dar din lipsă de timp pentru organizare, a fost mutată în a treia duminică din iunie, în 1910. Deși la început nu a avut un impact semnificativ, sărbătoarea a câștigat popularitate în anii ’30, sprijinită de comercianți, și a fost oficializată în 1966 de președintele Lyndon B. Johnson.
Detalii Specifice
Până în 2009, România nu avea o zi oficială dedicată tatălui. Propunerea legislativă a fost adoptată de Senat pe 9 iunie 2009 și de Camera Deputaților pe 29 septembrie 2009, fiind promulgată în octombrie același an. Astfel, din 2010, Ziua Tatălui este sărbătorită în România în a doua duminică din luna mai, având scopul de a sublinia contribuția semnificativă a tatălui în viața de familie.
Ziua Tatălui nu este doar o celebrare simbolică, ci și un prilej de a discuta despre drepturile tatălui în contextul nașterii și creșterii copiilor. În România, tații au dreptul la concediu paternal plătit, care poate fi solicitat în primele opt săptămâni de la nașterea copilului. Acest concediu este de 10 zile lucrătoare, iar dacă tatăl a absolvit un curs de puericultură, concediul poate fi extins cu încă 5 zile lucrătoare, cu o indemnizație egală cu salariul.
Concediul paternal este garantat de lege și nu depinde de vechimea în muncă, iar angajatorii sunt obligați să aprobe cererile, fără a aplica tratamente nefavorabile tatălui. De asemenea, tații pot beneficia de concediu pentru creșterea copilului, asemănător mamelor, până la vârsta de doi ani a copilului, respectiv până la trei ani în cazul copiilor cu handicap.
Indemnizația lunară pentru creșterea copilului este calculată pe baza veniturilor realizate anterior, fiind de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, dar neputând depăși 8.500 de lei. Aceste reglementări legale subliniază importanța rolului tatălui, care nu mai este văzut doar ca o figură simbolică, ci ca un părinte activ și implicat în primele săptămâni și luni de viață ale copilului.
Prin celebrările de Ziua Tatălui, România își reafirmă angajamentul față de egalitatea de gen în parenting și recunoaște rolul esențial al taților în educația și creșterea copiilor, contribuind astfel la o societate mai echilibrată și sănătoasă.
