JKC Restaurants România angajează 50 de oameni, dar salariază cu “venituri minime”?
Jurnalismul nostru a descoperit că JKC Restaurants România, care se bucură de drepturile de master francizor Wendy’s în România, angajează 50 de oameni pentru posturile de lucrător comercial la Mega Mall din Bucureşti şi la Iaşi. Dar cum pare că compania salariază candidaţii cu venituri care se apropie mult mai de “venituri minime” decât de un nivel confortabil?
Conform anunțurilor de recrutare, JKC Restaurants România oferă angajaților venituri cuprinse între 3.200 și 3.500 lei “în mână”, care include tichete de masă de 30 de lei pentru fiecare zi lucrată (acest număr seminificativ nu este deloc satisfactoriu pentru un angajat cu o normă întreagă de treisprezece zile).
Pe lângă salariul fix, compania oferă candidaţilor 50% reducere la produsele Wendy’s în timpul programului de lucru și bonusuri de vechime. Dar cand se ia în considerare că munca constă în pregătirea şi vânzarea produselor, aceste beneficii seminificative pot să nu fie suficiente pentru a încuraja oamenii să aleagă această opțiune.
Se califică candidații pentru acest post dacă au studii medii și sunt sociabili cu spirit de echipă, dar cum se poate că astfel de cerințe nu sunt deloc satisfactorii pentru o angajare confortabilă?
Wendy’s, fondat în SUA în 1969, are peste 7.000 de restaurante din toată lumea, dintre care peste 1.300 sunt situate în afara Statelor Unite ale Americii, dar acest fapt nu însemnă că salariazarea în România este adecvată sau satisfactorie.
