Transparența salarială pe piața muncii din România: Tendințe și statistici
Esentialul: Conform datelor de pe platforma de recrutare iajob.ro, 70% dintre anunțurile de angajare actuale includ informații despre salariu, reflectând o tendință de transparență în rândul angajatorilor, în special pentru pozițiile entry-level.
Ce s-a întâmplat
Potrivit informațiilor furnizate de iajob.ro, platformă destinată candidaților fără studii superioare, operată de eJobs România, există o creștere semnificativă a numărului de anunțuri de angajare care menționează salariul oferit. Bogdan Badea, CEO eJobs, a declarat că piața muncii din România devine mai transparentă, dar acest fenomen este observat în special în cazul pozițiilor entry-level, unde nu este necesară experiența profesională.
„Asistăm la un fenomen interesant, în care piața pare deschisă și pregătită pentru transparență salarială doar pe un eșalon – cel al pozițiilor entry sau pentru care nu este nevoie deloc de experiență profesională și, în multe cazuri, nici de studii superioare”, a adăugat Badea.
Puncte Cheie
- 70% dintre anunțurile de angajare publicate includ salariul oferit.
- 76% dintre joburile disponibile nu cer experiență profesională.
- 44,2% dintre joburi sunt destinate muncitorilor necalificați.
- Salariile pentru joburile entry-level variază între 3.500 și 5.700 lei.
- Bucureștiul este lider în oferta de locuri de muncă, urmat de Cluj-Napoca.
- Doar 35% dintre anunțurile pentru poziții specializate afișează salariul.
Context
În ceea ce privește salariile, cele mai multe anunțuri cu informații salariale sunt întâlnite în domenii precum producție, retail, turism, transport și logistică, precum și în industria alimentară. Salariile pentru diverse poziții entry-level sunt următoarele:
- operator în producție: 4.300 – 4.800 lei/lună
- curier: 4.400 – 5.700 lei/lună
- lucrător comercial: aproximativ 4.200 lei/lună
- lucrător în depozit: 3.500 – 4.000 lei/lună
- șofer: 3.800 – 4.600 lei/lună
- poziții în turism sau industria alimentară: 3.500 – 4.500 lei/lună
De asemenea, datele arată că majoritatea locurilor de muncă nu necesită experiență, ceea ce deschide oportunități nu doar pentru tineri, ci și pentru persoanele care au acumulat experiență în alte domenii sau care sunt dispuse să accepte poziții entry-level. Din totalul anunțurilor, 44,2% sunt dedicate muncitorilor necalificați, iar 32% celor care au absolvit liceul.
În prezent, Bucureștiul domină oferta de locuri de muncă, urmat de orașe precum Cluj-Napoca, Brașov, Iași, Timișoara, Oradea și Craiova, dar și orașe mai mici precum Râmnicu Vâlcea, Suceava sau Bacău. Pe platforma iajob.ro sunt disponibile aproximativ 7.500 de locuri de muncă, iar pe eJobs.ro numărul depășește 23.000.
În contrast, la nivelul întregii platforme eJobs, doar 35% dintre anunțurile de angajare pentru poziții specializate sau de senioritate includ informații despre salariu. Această discrepanță sugerează că angajatorii sunt mai reticenți în a oferi detalii salariale pe măsură ce crește nivelul de specializare necesar pentru locurile de muncă. Directiva europeană privind transparența salarială, ce va intra în vigoare în a doua jumătate a anului, va obliga angajatorii să includă informații despre salariu în anunțurile de recrutare, ceea ce ar putea schimba această dinamică.
