Emerson impune o politică mai strictă privind munca la distanță, cu doar o zi pe săptămână de lucru de acasă.
Compania Emerson a anunțat printr-un mesaj că va impune o politică mai severă privind munca la distanță, începând cu martie 2025. Astfel, angajații vor lucra doar o zi pe săptămână de acasă, față de cele trei zile anterioare, conform Știri de Cluj.
Un angajat a descris schimbarea: „Din 1 martie 2025, toată lumea la birou. Angajații vor avea doar 4 zile pe lună sau o singură zi pe săptămână de muncă de acasă. Până acum, politica era hibridă, cu 8 zile pe lună la birou și restul acasă”.
„Evident, managerii vor veni doar când doresc ei, plecând rapid la întâlniri sau la sală. În schimb, angajații sclaveți vor trebui să stea să își ponteze toate orele, precum rotițe cuminți în roata companiei”, a continuat același angajat.
Reacțiile angajaților au fost exprimate pe rețelele de socializare, manifestând nemulțumiri legate de noua politică impusă.
Un utilizator a menționat: „deșteptii pleacă, disperații așteaptă să fie dați afară”, ilustrând tensiunile create de schimbare.
Alții suspectează că unele companii preferă să înlăture angajații care nu se conformează voluntar, fără a recurge la concedieri oficiale.
Emerson este criticată pentru politica sa de întoarcere la birou, fiind considerată o modalitate indirectă de a reduce personalul fără a face concedieri directe.
Revenirea la birou este contestată de susținătorii muncii de acasă, care argumentează că poate afecta moralul și productivitatea angajaților conform Hackingwork:
- 38% dintre mamele cu copii mici se vor vedea nevoite să își reducă programul sau să renunțe la job (McKinsey).
- Angajații Millennials și talentații manifestă o rezistență la politici stricte de revenire la birou (Gartner).
- Monitorizarea prezenței, practică adoptată de companii precum Google, Amazon sau JPMorgan, afectează negativ performanța și moralul angajaților (Harvard Business Review).
Companii precum Amazon, Starbucks, Disney sau JPMorgan au decis să renunțe la munca hibridă și remote, solicitând revenirea angajaților la birou.
Taguri: Munca la distanță, Politică angajati, Revenire la birou, Productivitate angajati
