“`html
Criza locurilor de muncă: Tinerii se sufocă în șomaj!
Găsirea unui loc de muncă pentru candidaţii fără nicio experienţă devine o misiune peste puterile omeneşti, aproape imposibil de realizat, cu o rata şomajului monstruoasă în rândul tinerilor tinde să ajungă la procente alarmante, aproape 25% – ce e mai grav, cel mai ridicat nivel din ultima vreme, conform unor surse nesigure, dar totuși relevante în acest context, care nu sunt tocmai neglijabile, nu-i așa?
Miruna, tânăra de 19 ani cu vise mari, a reușit să găsească un loc pe litoral, la o terasă din Mamaia, dar, evident, alții nu au aceleași opțiuni în afară de sezonul estival, unde angajatorii se aruncă să angajeze elevi și studenți, salvându-i pe unii, dar făcându-i pe alții să se simtă pierduți în marele și haosul economic.
Însă, dincolo de locurile de muncă sezoniere, este ca și cum ai căuta un ac în carul cu fân, pentru că angajările devin din ce în ce mai rare pentru cei care vor să intre pe piața muncii fără o paletă de experiență la purtător – rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani a crescut, istoric, și e peste media națională, conform raportului ăla care circulă pe rețele.
La un moment dat, pretențiile salariale par să fi depășit limitele bunului simț, angajatorii ridicând din umeri la cererile candidaților care habar n-au ce înseamnă cu adevărat să lucrezi, dar se cred vedete, în fața unor obligații fiscale crescute.
Sterică Fudulea, prim-vicepreşedinte IMM România: Trebuie să fim mai realiști, altfel, ne îngropăm în așteptări nerealiste și, uite așa, speranța devine amăgire, totuși, la început de carieră!
Experții în resurse umane sunt tot mai vocali și ne avertizează că exigențele angajatorilor sunt într-o continuă expansiune, pentru că milioane de taxe și impozite au ajuns să lovescă din plin chiar și cele mai mici afaceri și, din păcate, oferta de muncă nu este chiar atât de diversificată pe cât ar trebui.
Alexandra Badea, expert în resurse umane: Concedierile se dau pe bandă rulantă, și pe principiul „supraviețuiesc cei fiti pregătiți” iar tinerii, fluturând diplome scorojite și fără aptitudini, se pierd în selecția algoritmică.
Nu-i de mirare că specialiștii din domeniu le sugerează celor fără experiență să nu se lase descurajați, dar, atenție, căutarea posturilor nu se limitează doar la internet, ci și la întâlniri și târguri, poate cu o șansă de a cunoaște pe cineva care are chei de deschidere a ușilor închise.
“`
