Tinerii români se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă
Pe scurt: În România, numărul locurilor de muncă disponibile a scăzut cu o treime în 2026. Tinerii între 15 și 29 de ani au o rată a șomajului de 19,2%. Salariile cresc, dar mulți tineri se tem că nu vor găsi un loc de muncă stabil.
Ce s-a întâmplat
În primul trimestru din 2026, au fost disponibile peste 40.000 de locuri de muncă, dar românii au trimis peste 3 milioane de aplicații. Astfel, numărul mediu de candidați pentru fiecare job a crescut de la 40 la aproape 80. Această situație este și mai complicată pentru tineri, deoarece aproape 19,2% dintre ei nu au un loc de muncă și nu urmează nicio formă de educație. La sfârșitul anului 2025, rata șomajului pentru tinerii sub 25 de ani a ajuns la 28,2%, mult peste media Uniunii Europene. Datele arată că România avea cu 60.000 de salariați mai puțini comparativ cu anul trecut, iar cele mai afectate sectoare sunt cele industriale.
De ce contează
Problema locurilor de muncă afectează tinerii care își doresc un loc stabil și bine plătit. Deși salariile medii cresc, mulți tineri se tem că nu vor reuși să găsească un loc de muncă. Aceasta generează un fenomen numit „job hugging”, unde angajații aleg să rămână la locul de muncă actual, chiar și când nu sunt pe deplin mulțumiți. Aproape 80% dintre cei care caută un job au declarat că salariul este principalul criteriu în alegerea angajatorului.
Ce urmează
Piața muncii devine mai selectivă. Tinerii trebuie să se adapteze și să dobândească noi competențe pentru a avea un avantaj în fața altor candidați. Companiile continuă să caute specialiști în domenii precum inginerie, programare și contabilitate. Este important ca tinerii să fie pregătiți pentru a face față schimbărilor rapide pe piața muncii.
