Creșterea aplicațiilor tinerilor pe piața muncii: 45% în plus
Rezultat: Analiza Bestjobs relevă o creștere semnificativă de 45% a aplicațiilor din partea tinerilor de 16-18 ani, semnalând începutul unui nou sezon de recrutare pentru cei care caută independență financiară și experiență profesională.
Momente cheie
- Creștere de 45% / Perioada de recrutare / Aplicații din partea tinerilor de 16-18 ani (Bestjobs).
- Creștere de 70% / Iunie – August / Aplicații în anumite industrii (Bestjobs).
- Interacțiuni cu AI / Anul curent / 25% mai multe interacțiuni cu asistentul virtual Bestie (Bestjobs).
- Preferințe de comunicare / Anul curent / WhatsApp devine principalul canal pentru aplicare (Bestjobs).
Declaratii
„Vedem o schimbare semnificativă în comportamentul generației care intră acum pe piața muncii. Pentru mulți dintre acești tineri, primul job nu mai este doar o sursă de venit pe timpul verii, ci un pas strategic pentru dezvoltarea personală și profesională. Ei vor experiență, autonomie și acces rapid la oportunități”, a declarat Călin Fusu, fondator și CEO Bestjobs.
Clasament / context
În perioada actuală, tinerii caută în special oportunități în HORECA și turism, internshipuri și programe de trainee, precum și poziții entry-level în marketing și comunicare. Fenomenul angajării înainte de majorat devine tot mai comun în România, impunând adaptări în procesele de recrutare ale angajatorilor pentru a răspunde nevoilor acestei generații.
