Thales anunță angajări masive în întreaga lume, inclusiv în România
Esentialul: Grupul francez Thales, lider în tehnologiile de apărare și securitate, va angaja peste 9.000 de persoane la nivel global până în 2026, dintre care 3.300 în Franța și 240 în România, ca răspuns la cererea crescută generată de contextul geopolitic actual.
Ce s-a întâmplat
Într-un comunicat de presă emis pe 9 februarie, Thales a anunțat planurile sale ambițioase de angajare, menționând că aproximativ jumătate din cele 9.000 de posturi disponibile vor fi în sectorul apărării. În Franța, compania își propune să angajeze 3.300 de persoane, majoritatea în regiunea pariziană, unde vor fi create 1.630 de locuri de muncă. Alte regiuni, cum ar fi Bretania, Noua Aquitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur și Occitanie, vor beneficia și ele de noi oportunități de angajare, cu un total de 1.090 de posturi disponibile.
Pe lângă recrutările din Franța, Thales va angaja 800 de persoane în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Olanda, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore și 140 în Polonia.
Matthieu Motillon, directorul de recrutare al Thales în Franța, a subliniat că „contextul geopolitic ne obligă să susținem intensificarea activității noastre. În domeniul radarelor, ne-am triplat producția.” Astfel, compania caută specialiști în diverse domenii, inclusiv sudori, tehnicieni în dezvoltare software și cercetători în inteligență artificială, acoperind o gamă largă de niveluri de calificare.
Puncte Cheie
- Thales va angaja 9.000 de persoane la nivel global până în 2026.
- 3.300 de posturi sunt disponibile în Franța, majoritatea în regiunea pariziană.
- 240 de locuri de muncă vor fi create în România.
- În 2025, grupul a angajat 8.800 de persoane.
- Programul „STEM for All” va fi extins în 2026 în România.
Context
Industria de apărare din Franța, care numără aproximativ 200.000 de locuri de muncă, se confruntă cu o cerere crescută de personal calificat, cu aproximativ 10.000 de posturi neocupate în prezent. Benoît Labrousse, președintele firmei de recrutare Randstad France, a menționat că până în 2030, circa 60.000 de angajați din acest sector urmează să se pensioneze. Această cerere ridicată pentru forță de muncă este reflectată și de alte companii de profil, cum ar fi Dassault și Safran, precum și de agenția franceză de achiziții publice pentru apărare (DGA).
În regiunile cu o activitate intensă în domeniul apărării, cum ar fi Bretania și Normandia, cererea este deosebit de mare pentru dulgheri, sudori și tehnicieni pentru sectorul nuclear, iar în sudul Franței există nevoi semnificative de personal pentru întreținerea portavioanelor.
