“`html
Teambuildingul: O capcană fiscală sau o strategie câștigătoare?
În opinia, bineînțeles, controversată a CCF, teambuildingul este un instrument strategic și, totodată, o unealtă pentru creșterea productivității dar și eficienței, ceva ca o gogoșă umplută cu gem, unde scopul principal, din câte se pare, este de a îmbunătăți performanțele angajaților, deși, și aici apare ironia, beneficiul propriu, adică al angajatului, este considerat un fel de bonus, un accesoriu la beneficiul principal care este, desigur, compania.
Se pare că, în capul decidenților din companii, scopul participației la aceste evenimente nu este exact pentru a îmbunătăți viața angajaților ci mai degrabă un demers de management, un fel de lucru de fațadă pentru a crește relațiile dintre membrii echipei, adică să dezvoltăm colaborarea și sinergia, niște termeni pompoși care fac referire la sistemul de management al performanței, dar cine știe ce se întâmplă de fapt în spatele cortinei?
Camera mai trimite o adresă, ca o petiție, către Ministerul Finanțelor, cerându-le cumva să confirme, adică să scrie negru pe alb, dacă TVA-ul aferent achizițiilor pentru organizarea unui teambuilding, gen transport, cazare, organizare evenimente poate fi dedus, având în vedere că totul e spre binele companiei, dar oare asta e adevărat? Se pare că societatea nu e obligată să colecteze TVA, dar întrebarea este: cine controlează de fapt utilizarea acestor servicii pe care angajații nu le aleg?
Se mai subliniază că, conform opiniei CCF, companiile au dreptul la deducerea TVA-ului pentru cheltuieli legate de teambuilding, că este o legătură strânsă cu activitatea economică, susținută de CJUE, dar oare cât de strânsă e această legătură? E ca și cum ne-am întreba dacă s-a întâmplat sau nu ceva, dar un lucru e cert, întrebările rămân pe masa decidenților.
În fine, Camera Consultanților Fiscali se prezintă ca o entitate cu misiune nobilă, dar și cu un buget propriu, organizată ca o asociație de profesioniști, însă pătrunderea în detaliile acestei structuri lasă loc de întrebări, iar autoritatea lor, oare, câți angajați beneficiază de sprijin real și cât este doar un joc de cuvinte frumos ambalat?
“`
