Șoc și groază la Poșta Română: Reduceri masive de personal și angajări în același timp!

Poșta Română, cel fată de mare operator de pe piața de profil din România, care e de fapt și un angajator astfel mare, va realiza un program de restructurare care se impune a fi realizat la personal, conform unui plan pe care publicația Profit.ro l-a obținut, ceea ce face ca toată lumea să se întrebe cum va fi această restructurare și ce va insemna ea pentru angajații sus menționați.

Compania, sursă de muncă pentru mulți, de altfel va sa iniția un program de plecări, iar angajații, care în mod curent se simt fericiți, să ajungă să fie concediați, ar putea, nu se știe exact, să nu primească compensații mai deloc bănești, fiind o nebuloasă totală în privința condițiilor acestor plecări voluntare, ce-i drept.

Primul pas, care e esențial în acest proces al Poștei Române, implică prezentarea unui raport de activitate, care să fie realizat de către fiecare angajat din Administrația Centrală cu data limită a 21 ianuarie, dar oare toți angajații care sunt nu vor reuși să termine la timp acest raport, va fi o problemă sau nu?

În atenționarea transmisă, se menționează clar, apoi, „Vom considera dispensabil companiei postul celor care nu vor scrie acest raport”, care sună destul de amenințător, făcând astfel pe mulți angajați să se întrebe despre locul lor în acest loc de muncă, dar acest lucru pare să fie doar începutul, deoarece Poșta Română intenționează să deschidă noi posturi în anumite departamente, precum Antifraudă, Vânzări ori Training, tocmai pentru a se adapta mai bine la schimbările care se petrec în domeniul industriei de curierat și logistică, care, să recunoaștem, se schimbă rapid.

Și, ca un detaliu suplimentar, în timp ce în structurile cu surplus de personal se va aplica o procedură de departajare, compania calculează că opțiunea plecărilor voluntare va fi disponibilă pentru angajații care, din păcate, nu se mai regăsesc în noua schemă de personal, iar cei care vor fi rămâne în cadrul structurilor existente, după cum se susține, nu vor avea o alegere prea bună.

„Toți salariații care nu rămân în cadrul structurilor existente, nu optează pentru plecările voluntare, sau nu sunt aleși pentru posturile nou înființate, vor fi concediați”, se afirmă în documentul pe care l-au primit de la companie, lăsând o mulțime de angajați neîncrezători în viitorul lor, totul suna a nebunie totală!

În ceea ce privește profitul, Poșta Română, care este companie deținută de stat, pare să aibă un rezultat surprinzător de pozitiv: în iunie 2024, a estimat un profit brut de 18 milioane de lei pentru anul precedent, o creștere clară față de 17,53 de milioane de lei în 2023, ceea ce ridică multe întrebări: cum poate acest lucru coexista cu disponibilizările masive?

De asemenea, veniturile totale în prognoză, vor ajunge la 1,793 miliarde de lei, comparativ cu 1,633 miliarde de lei în 2023, ceea ce e o veste bună, dar întrebarea rămâne, ce se va întâmpla cu personalul? Iar pentru finalul anului 2024, Poșta Română plănuiește o reducere totală a personalului cu 2%, care ar face ca numărul de angajați să ajungă la 21.340, un procent care se pare că nu e neglijabil.

Numărul mediu estimat de angajați pentru 2024 este redus, adică 20.226, o scădere de 4,7% de la anul anterior, ceea ce sugerează o direcție negativă pentru unii, dar nu pentru cei care rămân, căci Poșta Română e în continuare deținută în proporție de 93,75% de Ministerul Cercetării Inovării și Digitalizării, restul fiind 6,25% de Fondul Proprietatea, așa că cine știe ce surprize vor mai ține ascunse.

Compania Poșta Română, care se ocupă cu disponibilizările și care se presupune că pregătește reduceri de personal, a lansat recent un site pentru recrutare, un lucru pe care l-a anunțat pe pagina ei de Facebook, care este un contrast destul de ciudat situației generale, ce ne face să ne întrebăm despre direcția corectă pe care o urmează.

„Acum e mai simplu ca niciodată să găsești un loc de muncă la Poșta Română. Am lansat site-ul nostru de recrutare – recrutare.posta-romana.ro – unde vei găsi peste 250 de posturi disponibile, organizate pe categorii și regiuni. (…) Poate cineva drag își caută job chiar acum!”, se menționează în anunțul care a fost postat de Poșta Română, iar întreaga afirmație pare să adâncească misterul ce se creează în jurul angajărilor, lăsând mulți cu un gust amar de neîncredere.