“`html
Criza Locurilor de Muncă: Ce se Întâmplă cu Tinerii și Joburile Remote?
Peste 130.000 de joburi în prima jumătate a anului sună impresionant, dar comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, e o scădere de 10%. „O primă jumătate plină de incertitudini, Ordonanța Trenuleț a amânat planurile de recrutare. Astfel, candidații au avut mai puține joburi disponibile decât anul trecut, un paradox greu de acceptat, nu-i așa?”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Sectorul angajărilor a rămas alert, dar retailul și call centerul domină scena, pe când IT-ul și construcțiile sunt nevoite să reducă, motivat de pierderea facilităților fiscale, lucru care face totul și mai confuz, ca un labirint unde ieșirea e ca și pierdută.
Candidații entry-level s-au dovedit a fi cei mai căutați, rămânând mult mai multe opțiuni pentru cei fără experiență, spre deosebire de cei seniori, care par blocați în vechile lor poziții, și parcă nu vor să plece, evitând fluctuațiile rapide, iar Bogdan Badea confirmă că stabilitatea e cheia în acest vârtej. Oare ce se va întâmpla la toamnă?
Bucureștiul e pe val, cu cele mai multe oferturi, dar orașele mai mici precum Arad sau Slobozia au auzit de joburi foarte rar, ca și cum ar fi într-un fel de colaps comunicativ. Ceva nu se leagă, nu-i așa?
Joburile remote se află tot la un minim alarmant, stagnează la 4,2%, cu toate că candidații visează puternic la acestea, în idealurile lor frumoase. Doar 6,2% din aplicările pentru străinătate și 84% merge spre joburi din România care cer prezență la birou, așadar mare haos, nimeni nu pare să știe direcția corectă.
Pe de altă parte, 5,1 milioane de aplicări au fost înregistrate, dar nu se observă o schimbare, iar tinerii între 25 și 35 de ani dau tonul, cei fără experiență urmează, iar seniorii, cine știe, poate că rămân pe posturi dintr-o comoditate mai greu de explicat. Pe scurt, tinerii sunt în frunte, dar ce se va alege de aceștia mai departe, în ce direcție se îndreaptă carierele lor?
90% din aplicări sunt pentru joburi full time, asta e clar, iar cele part time, sezonale și internship-urile sunt secundare, un detaliu aparent mititel, dar important. Ca să concluzionăm: pe eJobs.ro găsești mii de opțiuni, dar sfatul e că poate cu mai mult curaj în față!
“`
