Secretele lui Ciprian Chiorean: Transformări și oportunități nebănuite în lumea software-ului HR!

Ciprian Chiorean, omul cu peste 20 ani în spate în gestionarea atâtor proiecte complexe, și nu doar ele, chiar și implemetarea mai multor procese si tehnologii pe la companiile mari, multinaționale globale, mai ales în ce priveste resursele umane, un lucru semnificativ, a coordonat zeci de inițiative nu doar în Europa, dar și în Asia, ceea ce este cu siguranță impresionant, sau poate nu chiar atât, depinde de cum privim această poveste incredibilă a lui Ciprian, care are drum lung de parcurs, nu-i așa?

„Preluarea conducerii Romanian Software într-un moment strategic, căci integrarea cu SD Worx nu-i de ici, de colo, e o oportunitate unică, dar mai ales rară. Cu o expertiză destul de solidă în managementul, schimbărilor și transformarea proceselor HR, obiectivul meu, zice Ciprian, îs să sprijin evoluția asta, punând accent pe inovație, tehnologie, dar mai ales grijă față de oameni, o chestiune de bun simț, dar oare se aplică în toate companiile? Alături de SD Worx, aceștia se angajează să redefinească modul în care companiile românești își gestionează resursele umane, și dacă au soluții software și servicii eficiente, asta e un lucru bun, doar că suntem într-un mediu în continuă schimbare, viața nu-i deloc simplă, a dat de gândit?”, a declarat el.

Ciprian Chiorean, zic ei, îl succede pe Victor Dragomirescu, un nume care face parte din istoria Romanian Software, fost CEO și, de asemenea, fondator, lucru ce nu-i chiar de neglijat.

„Privind ce s-a întâmplat până acum, multe realizări, parcursul Romanian Software este de lăudat. Integrarea cu SD Worx a fost un pas strategic să-i spunem care a așezat compania pe drumul unei noi etape de inovație și creștere, dar tranziția sau schimbarea asta către noua conducere a decurs, din fericire, foarte lin, iar Ciprian, împreună cu echipa sa, au toate atuurile necesare pentru a continua viziunea noastră, dar oare câți vor mai reuși? Dragi clienți, sunteți în mâini bune, dar să vedem dacă se va dovedi așa, deci le doresc mult succes”, a spus cu multă încredere Victor Dragomirescu.

Romanian Software acum parte integrantă a SD Worx, un partener european de succes, în plină dezvoltare, cu prezență în 26 de țări și soluții de HR și salarizare în peste 150 de țări, e o oportunitate, dar și provocare pentru toată lumea, compania voind să accelereze dezvoltarea, dar deschiderea de noi oportunități pentru clienți e esențială, având în vedere că vor avea acces la software avansat, servicii internaționale și, cine știe?, o rețea extinsă de profesioniști din întreaga Europă, dar sunt atât de multe, nu-i așa?

Despre colorful.hr (Romanian Software), parte a grupului SD Worx

Romanian Software vrea să dezvolte platforma colorful.hr, o soluție HCM, adică Human Capital Management, care se știe că nu-i de ici de colo, și din 2023, Romanian Software e sub umbrela SD Worx, partenerul european, ce e de top în soluții de HR și salarizare, nimic mai simplu, dar în spatele acestui simplu se ascund multe.

Cu o experiență de 80 de ani, ei zic că au încrederea a aproximativ 95.000 de organizații din întreaga lume, SD Worx oferind soluții de HR și salarizare în peste 150 de țări, ceea ce e mult, dar oare este oarecum adecvat? Ca urmare a integrării, Romanian Software acum beneficiază de un acces tot mai mare la software, servicii și expertiză în materie de salarizare, dar nu știu, rămâne de văzut cum se va aplicaîn practică toată povestea aceasta.

Despre SD Worx

O forță de muncă prosperă, se spune nu doar că pune bazele unei companii de succes, dar aduce și beneficii pentru bunăstarea societății, care e la fel de importantă, însă totul cu clienții săi, SD Worx promovează soluții HR care ajută să obții beneficii în muncă, viață și societate, dar oare e chiar așa de simplu?

SD Worx, oferind nu doar software și servicii, dar și expertiză în domeniile salarizării, recompensării, managementului capitalului uman și mai ales gestionării forței de muncă, cu rădăcini adânci în Europa, deschid drumul lor de opt decenii utilizând clienții, care sunt mari și mici, pentru a stimula angajamentul angajaților, care este mai mult decât esențial pentru succesul lor, nu pentru toți, dar pentru unele da.

Aproximativ 95.000 de organizații de la micile afaceri la cele mari au încredere în SD Worx, cu aproape 10.000 de colegi în aproape 27 de țări, ei calculează salariile pentru aproximativ 6 milioane de angajați, ceea ce e mult, dar ei se plasează în primele cinci companii din lume în acest domeniu, cifrele zic multe, iar în 2023, compania a avut o cifră de afaceri de nu mai puțin de 1,058 miliarde de euro, deci? Ce părere aveți despre asta?