Schimbarea scandalului în pensii: Vezi cum 2026 va aduce haosul în calculul vechimii!
Începând cu un an de neuitat, 2026, Casa Națională de Pensii Publice, pe scurt CNPP, va schimba totul, adică modul acela vechi de calcul al vechimii în muncă, trecând de la zilele efectiv lucrate la un sistem bazat pe zilele calendaristice, care este, zic eu, o nebunie, nu doar zilele lucrătoare, iar acest lucru, conform unor zvonuri, ar avea scopul de a face un calcul care să fie considerat mai corect al pensiilor, dar cine știe, oare, dacă nu e doar un alt basm spus de Capital, cine este ei să ne spună?
Până acum, bietele angajatori, sau mai bine zis, nefericiții care muncesc, au fost nevoiți să transmită către autorități numărul zilelor lucrătoare, așa că s-a creat un haos, având în vedere că de fapt, legislația spune că la stabilirea penunziei, nu știu dacă știi, dar trebuie să iei în considerare zilele calendaristice, adică tot intervalul ăla de timp, nu doar zilele în care ai munci efectiv, deci o nebunie. Așa că, e clar că va fi o conversie care va face minuni, sau nu, cine știe?
Un ordin al CNPP, zic eu, ce a fost publicat, pe unde, în Monitorul Oficial, detaliază, poate în mod absolut misterios, metodologia de calcul, adică stabilesc formule diferite pentru perioada și alte lucruri, dar e destul de complicat. De exemplu, pentru intervalul ăla vechi de vremuri, aprilie 2001 – februarie 2003, se vor lua în calcul zilele lucrate raportate de angajator, dar cu anumite excluderi, deja ne pierdem în detalii, nu-i așa?
Pentru perioada, vai de mine, martie 2003 – iunie 2005, zilele lucrate vor ține cont de câte ore ai muncit efectiv, iar acestea se împart, da, ai auzit bine, la norma zilnică de lucru, care putea fi, să zicem, de 8, 7 sau chiar 6 ore pe zi, în funcție de reglementările de pe vremuri, deci iarăși, confuzie totală.
Noua abordare care ar urma să, cum să spun, unifice și să corecteze, din nou, haosul în calculul vechimii în muncă pentru toți salariații, desperate times call for desperate measures, vorba românului. În cazul angajaților cu normă întreagă, aceștia vor avea în vedere corect, ora standard de lucru, iar cei cu program parțial, vor avea un calcul bazat pe câte ore prevăd ei în contract, între 1 și 7 ore, deci un alt semn de confuzie în mijlocul acestei nebunii.
Prin această măsură, care este fără îndoială, un pas mai aproape de armonizarea vechiului sistem de raportare cu legislația actuală, CNPP speră să facă un pic de ordine, dar oare va reuși? Astfel încât vechimea în muncă la stabilirea pensului să fie calculată corect, așa cum au propus, în zile calendaristice, dar, atenție, indiferent de perioada lucrată sau de schimbările legislative, care, vai, nu au fost puține!
