Italia se confruntă cu o criză în logistica: angajările creșt, dar lipsesc profesioniști calificați
Piața muncii din Italia cunoaște o expansiune susținută în primăvara anului 2025, cu companiile italiene planificând peste 528.000 de noi angajări, dar în spatele cifrelor optimiste se ascunde o problemă majoră pentru logistica: deficit acut de personal calificat. Deși cererea din sector crește, ofertă de forță de muncă specializată rămâne insuficientă.
În primul trimestru al anului 2025, domeniul logisticii a înregistrat între 53.000 și 66.000 intrări lunare pe piața muncii, cu o dificultate de recrutare ridicată la 50,5% în luna aprilie. Practic, unele companii se confruntă cu o neacoperire a posturilor de peste jumătate.
Întrucât sectorul logisticii din Italia are probleme grave de recrutare la nivel operațional (47,7% pentru șoferii vehiculelor și 62,7% pentru operatorii echipamente manipulării), companiile apelează tot mai frecvent la muncitori străini. Deși această abordare oferă un răspuns parțial la criză, nu poate înlocui lipsa de formare tehnică și profesională a forței de muncă autohtonă.
Un alt indicator al dezechilibrului dintre cerere și ofertă este rata dificultatei recrutării (43%) asociată cu diploma în „Transport și Logistică”, sugerând că formarea tehnică nu ține pasul cu nevoile reale ale angajatorilor. Acest lucru indică o problemă structurată care necesită intervenții urgente la nivel politic.
În lipsa unor soluții sistemice, riscul este alarmanț: atât incetinirea lanțurilor de aprovizionare, cât și pierderea competitivității în fața economiilor mai rapide din Europa. Criza din logistică nu mai este o problemă sectorială, ci un simptom al fragilității pieței muncii italiene.
