Reducerea numărului de angajați în lanțurile de retail din România în 2025: Analiza pieței alimentare
LEAD: O analiză recentă a pieței alimentare din România relevă o tendință îngrijorătoare în rândul celor mai mari comercianți alimentari, care, în 2025, au înregistrat o scădere semnificativă a numărului de angajați comparativ cu anul precedent. Această situație este generată de diverse strategii de management și de restructurare, afectând astfel piața muncii din sectorul retail.
Conform datelor publicate de Ministerul de Finanțe și analizate de Economica, din primii zece comercianți alimentari după cifra de afaceri, cinci dintre aceștia – Profi Rom Food, Lidl Discount SRL, Metro Cash&Carry, Auchan și Mega Image – au avut, în medie, anul trecut, o diminuare a numărului de angajați. Aceștia au raportat un total de 66.374 de salariați, în scădere cu 1% față de 67.054 în 2024, ceea ce înseamnă o pierdere netă de 680 de locuri de muncă.
Cea mai drastică reducere a fost înregistrată de Profi Rom Food, care a raportat o scădere a personalului cu 1.735 de angajați, ajungând astfel la 4.337 de salariați. Aceasta reprezintă o diminuare de 28,5%, determinată de modelul de afaceri al companiei, care implică preluarea treptată a angajaților de către antreprenorii-agenți care administrează magazinele, în cadrul unui sistem similar francizei.
În ceea ce privește Mega Image, compania a fost absorbită de Profi Rom Food în 2025, în urma achiziției realizate de Ahold Delhaize. Deși cele două lanțuri au fost operate ca entități separate, împreună au avut o medie de 14.508 angajați, scăzând cu 1.881 față de anul anterior, ceea ce reprezintă o reducere de 11,4%. Mega Image a avut o diminuare de 1,4%, ajungând la 10.171 de angajați, cu 146 mai puțini decât în 2024.
De asemenea, Lidl Discount SRL a raportat o scădere a numărului de angajați de aproximativ 150, ajungând la o medie de 12.588 de salariați, ceea ce înseamnă o scădere de 1,1%. Această tendință se aliniază unei explicații mai ample, prezentate de Economica, care subliniază că modernizarea și remodelarea magazinelor existente a dus la închiderea temporară a acestora, influențând astfel numărul angajaților activi.
Compania Auchan a diminuat personalul cu 241 de angajați (3,6%), având o medie de 4.422 de salariați, în ciuda extinderii lanțului. La rândul său, Metro Cash&Carry a renunțat la 2% dintre angajați, ajungând astfel la 3.900 de salariați, față de 3.981 în anul anterior.
Detalii Specifice
Pe de altă parte, cei mai notabili angajatori din retailul alimentar au avut o evoluție pozitivă. Supermarket La Cocoș, un retailer recent integrat în portofoliul Schwarz, a înregistrat o creștere impresionantă de 44,8%, cu 305 angajați în plus, ajungând la un total de 985 de salariați, datorită inaugurării a patru noi magazine. Grupul Carrefour a avut un avans de 12,3%, cu 1.554 de angajați în plus, totalizând 14.155 de salariați. Rewe Romania, care operează lanțul Penny, a raportat o creștere de 6,7%, ajungând la 7.776 de angajați, în timp ce Kaufland a adăugat 767 de angajați, având un total de aproximativ 15.360 de salariați.
În plus, Selgros Cash&Carry a înregistrat o creștere de 2,2%, cu 104 angajați în plus, consolidând astfel poziția sa pe piață.
Contextul actual al pieței alimentare din România arată o dinamică complexă în care marii jucători se confruntă cu provocări legate de eficiență operațională, adaptare la cerințele consumatorilor și modernizare a infrastructurii. Impactul acestor schimbări asupra forței de muncă poate avea implicații semnificative asupra economiei locale, punând în discuție strategii de creștere sustenabilă și viabilitate pe termen lung pentru angajați și angajatori deopotrivă.
