Scăderea angajărilor în sectorul industrial din Germania
Pe scurt: Sectorul industrial din Germania are acum 6,6 milioane de angajați. Ponderea acestuia în totalul locurilor de muncă a scăzut la 19%, de la 22% în 2014. Această schimbare este cauzată de o încetinire a angajărilor.
Ce s-a întâmplat
Un studiu realizat de institutul economic IW, la cererea Fundației Bertelsmann, arată că angajările în sectorul industrial au scăzut. Până în 2019, angajările și plecările din companii erau echilibrate. După acest an, recrutările noi au început să scadă mult mai repede decât numărul celor care părăsesc locul de muncă. Expertul Luisa Kunze a spus că această scădere este un semnal de avertizare pentru viitorul ocupării forței de muncă.
De ce contează
Declinul angajărilor poate afecta negativ piața muncii. Este important să existe o cerere mai mare de forță de muncă în industrie pentru a menține stabilitatea locurilor de muncă. De asemenea, industria din Germania a devenit mai puțin atractivă pentru angajați, deoarece avantajul salarial s-a redus semnificativ în ultimii ani.
Ce urmează
Specialiștii sugerează că este nevoie de măsuri pentru a relansa cererea de forță de muncă în sectorul industrial. Vor trebui implementate strategii pentru a atrage din nou angajați în această industrie.
