Salariul minim în Spania va crește la 1.134 de euro brut în următoarele 14 luni
Acordul încheiat între Ministerul Muncii și sindicatele Ugt și Ccoo din Spania va duce la o majorare a salariului minim la 1.134 de euro brut în următoarele 14 luni, conform unui raport Euronews. Această majorare reprezintă o creștere de 5% în urma negocierilor dintre guvern și sindicate, însă antreprenorii nu au semnat acordul.
Aproximativ 2,5 milioane de angajați vor beneficia de această majorare salarială. Măsura va avea efecte retroactive începând cu 1 ianuarie 2024. De la 736 de euro în 2018, salariul minim pe economie a crescut cu 54% în total în Spania.
Anul trecut, în 2022, salariul minim a depășit pragul de o mie de euro, iar într-un context de inflație ridicată, a avut o creștere de 8%, ajungând la 1.080 de euro.
Situația salariului minim în Uniunea Europeană
În Uniunea Europeană, salariul minim a fost introdus în 21 din cele 27 de state membre. Cu toate acestea, există șase țări în care salariul minim nu a fost adoptat. Acestea sunt Finlanda, Danemarca, Austria, Suedia, Cipru și Italia.
În cazul Italiei, se discută despre introducerea unui salariu minim orar de 9 euro. Acest subiect a fost reluat recent și ar urma să beneficieze de sprijin european și de jurisprudența italiană. Curtea Supremă a decis prin hotărârea 27711/2023 că angajații au dreptul la un salariu minim constituțional, adecvat și demn.
Diferența dintre salariul minim și venitul minim
Este important de menționat că salariul minim nu trebuie confundat cu venitul minim. Salariul minim este remunerația minimă plătită pentru munca prestată, în timp ce venitul minim este acordat persoanelor care se află în dificultate și nu au un loc de muncă. Venitul minim are ca scop asigurarea unei remunerații minime pentru cetățeni.
În Italia, introducerea salariului minim are ca obiectiv principal combaterea sărăciei și garantarea unei remunerații proporționale cu munca prestată. Stabilirea salariului minim se face în general prin lege, însă în câteva țări europene negocierile colective joacă un rol important în definirea salariului minim în diverse sectoare de activitate.
Foto: Profimedia Images
