Salariul minim crește la 4.050 de lei din ianuarie 2025! Sindicatele: ”Un pas înainte, dar nu suficient!”

Consiliul Național Tripartit (CNT) a aprobat miercuri majorarea salariului minim la 4.050 de lei, începând cu 1 ianuarie 2025. Măsura, care a fost salutată de sindicate ca un pas înainte, dar nu suficient, a stârnit controverse în rândul patronatelor și a dus la o serie de dezbateri aprinse.

Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), a declarat că această creștere va afecta în mod direct aproximativ 1 milion de angajați cu salarii între 3.700 și 4.050 de lei. ”Evident, această creștere de salariu minim va antrena și alte creşteri de salarii în interiorul unor companii sau instituții, pentru că va trebui să se facă diferenţierea în funcţie de responsabilitate, complexitatea muncii respective, vechimea în muncă”, a declarat Costin.

Însă, Costin a punctat și o serie de probleme legate de aplicarea acestei măsuri. ”Din păcate, este o companie care are vulnerabilități în ceea ce privește managementul. Astăzi, avem aproape 70% din salariați plătiți din salariul minim, după această creştere de salariu minim, indiferent, aproape, de ceea ce faci ca lucrător în Compania Naţională Poşta Română o să avem undeva 85%, aproape 90% din total salariaţi care vor fi plătiţi toţi pe acelaşi salariu, ceea ce e o catastrofă din punct de vedere al politicii salariale”, a declarat Costin.

Un alt aspect criticat de sindicate este legat de procentul de creștere a salariului minim. Conform Directivei europene privind salariul minim, procentul de creștere trebuia să fie între 50% și 52%, însă în final a fost stabilit la 47%. ”Noi, cei din BNS, venisem cu totul şi cu totul altă variantă de lucru, chiar cu variantă de salariu minim mai mic, de 4.000 de lei, însă cu o schimbare fundamentală din punct de vedere al fiscalităţii”, a declarat Costin.

Liderul BNS a criticat și lipsa discuțiilor privind impozitarea progresivă. ”Din păcate, pentru momentul ăsta se pare că nici măcar la nivel de coaliţie sau cel puţin la nivel de Guvern nu se mai discută de impozitare progresivă, am rămas singurii nebuni care considerăm că e normală şi oportună o astfel de măsură”, a declarat Costin.

Liviu Apostoiu, prim-vicepreşedinte al Confederației sindicale Cartel Alfa, a subliniat că un alt subiect discutat și agreat a fost legat de extinderea contractului colectiv de sector la nivelul industriei bancare. ”Este primul contract colectiv care se va aplica erga omnes, asta înseamnă că se va aplica tuturor salariaţilor din sectorul bancar, și asta, conform legii, se face la nivel de CNTDSC, ce am făcut astăzi. Va aduce nişte prevederi minimale pentru toţi aceşti lucrători, o să vă spună cei din industria bancară, dar important este că acoperă toţi salariaţii din acest sector (…) absolut tot ce înseamnă la locul de muncă, de la salarii până la condiţii de muncă, asta înseamnă un contract colectiv”, a declarat Apostoiu.

Apostoiu a declarat că nu este mulțumit de nivelul salariului minim stabilit pentru anul viitor, întrucât nu acoperă Directiva europeană privind salariul minim. ”Din păcate, este doar 47% din salariul mediu brut prognozat pentru anul viitor. Încercăm să ajungem la 50%. Și Guvernul a înţeles, şi partea patronală, că o creştere de 50% a salariului minim în salariul mediu pe economie ar fi dus undeva, poate, la un 4.300 de lei, poate peste această valoare, care ar fi fost greu de suportat şi bineînţeles că s-ar fi putut solda şi cu pierderi de locuri de muncă”, a declarat Apostoiu.

Reprezentanții guvernamentali au transmis că intenționează să adopte în Parlament Legea bugetului de stat pe anul viitor până la instalarea viitorului Guvern. ”Au spus că nu-şi vor asuma nicio măsură fiscală suplimentară, proiectul de buget va fi construit la sfârşitul acestui an, tot de acest Guvern, şi va fi votat până la învestirea noului Parlament. În ceea ce priveşte nişte posibile măsuri fiscale, ele vor fi cuprinse în reforma fiscală pe care toată lumea o aşteaptă, care va fi dezbătută şi aprobată în prima parte a anului viitor şi care va începe să producă efecte de la 1 ianuarie 2026”, a declarat Dumitru Costin.

Măsura convenită în cadrul CNT va fi supusă votului final la Camera Deputaţilor. Dacă va fi aprobată, va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2025.