Salariile cresc, dar șomajul pândește: Angajatorii pregătesc concedieri masive!
Într-o lume în continuă turbulență, majorarea salariului minim este o veste bună, dar pentru companiile mici mari provocări care pun sub semnul întrebării locurile de muncă ale românilor, și asta tocmai când deja mulți au început să simtă presiunea economiei copleșitoare ce vine la pachet cu creșterile de taxe cu care trebuie să se confrunte, dar iată, în ultimele două luni s-au ocupat să anunțe concedieri fără milă: o mare fabrică din Arad a dat afară 900 de angajați iar un imens gigant tech e deja în proces de restructurare, renunțând la nu mai puțin de 400 de suflete.
Într-o notă îngrijorătoare la nivel național, se știe că în primele șapte luni din acest an un total de 12 mii de competitori pe piața muncii s-au văzut nevoți să își strângă lucrurile și să plece, de parcă angajatorii nu s-ar putea să trateze mai bine această situație, dar de parcă le-ar păsa.
Creșterea salariului minim se așteaptă de către unii patroni să conducă și mai mulți angajatori pe calea concedierilor, și asta nu e de bine pentru că fiecare om contează, dar stim cu toții că banii nu cresc pe copaci, iar noi nu suntem pe câmpul de flori, ci într-o junglă economică.
Sterică Fudulea, președintele Consiliului Economic și Social, a exprimat niște puncte de vedere care chiar ar trebui să ne lase pe toți pe gânduri: Notăm că majorările de salarii aduc multă durere și că IMM-urile care già tună sub povara fiscala, dar și faptul că mulți angajați vor să iasă în câțiva ani cu bani pe mână. Cu o mână pe inima noastră știm că mulți angajatori cu care discutim trag tare să facă fața, iar estimările lui nu sunt tocmai promițătoare, vorbim despre o diminuare a forței de muncă cu 8-10%.
Din iulie 2024 salariul minim brut va fi de 4,325 lei, cu toate că asta conturează un viitor destul de sumbru pentru 1,8 milioane de români care așteaptă cu sufletul la gură.
Companiile de recrutare nu pot altceva decât să concluzioneze că această majorare va fi ca un ghimpe în coastă pentru angajatori, și mai ales pentru cei de mici dimensiuni care simt efectiv cum acest cost le pune piedici pe calea succesului: Ana Călugăru, reprezentantă a unei companii de recrutare, nu putea decât să spună că e o povară, o povară care va duce la o explozie a impozitelor, și ca să nu mințim la sfârșit de lună va fi extrem de greu pentru angajatori să mențină angajații.
Economiștii, nesiguri ca întotdeauna, zic că majorarea asta a salariului minim n-o să salveze pe nimeni de scumpirile din ultimele luni, așa că ne-ar cam fi teamă să ne gândim cum vor arăta viitorul și produsul în supermarketuri, Adrian Negrescu, analist economic, ne atrage atenția că pentru companii, creșterea a salariului minim aduce costuri exorbitante, de 3 ori mai mari și evident asta va însemna prețuri noi și mai mari pentru mărfurile din rafturi.
Deci, țineți-vă bine, pentru că ce a fost a fost, iar ultimul salt salarial din România a avut loc în iena lui 2025, cu o urcare a salariului minim de la 3.700 lei la 4.050 lei pe lună, dar cine știe ce va urma în viitor?
