România la București: Salarul Minim Nu Este Înviabil, Arată Raportul BNS
De obicei, doar 2 din 10 salariați români au venituri peste medie brut național. Cu alte cuvinte, o rată ridicată de sărăcie în muncă și inegalități semnificative sunt două exemple care nu duc spre un raspuns satisfactoriu. 23% din salariați se confruntă cu salariul minim, iar doar unuia dintre zecei persoane i se poate permite un nivel de trai decent.
Întrucât salariile minime nu permit întotdeauna un trai adecvat, multe companii multinaționale private s-au angajat să plătească mai mult decât minimul legal. Dar, în lipsa unui standard definit ce indică nivelul minim de trai, acest angajament rămâne pur și simplu o declarație.
Pe baza estimărilor World Economic Forum, introducerea salariului adecvat de trai (SAT) ar contribui cu o creștere a PIB-ului global cu 4,6 mii de miliarde anual. În România, acesta ar putea aduce o creștere de 15,18 miliarde dolari la nivelul PIB-ului, ceea ce înseamnă venituri bugetare suplimentare de peste un miliard de dolari.
Raportul BNS subliniază că dialogul social este esențial pentru stabilirea metodei SAT. Reprezentanții angajaților și angajatorilor trebuie implicați în stabilirea metodologiilor, astfel încât acestea să poată fi asumate la nivel național.
În ultimii 10 ani creșterea economică nu a reușit decât în foarte mică măsură să reducă inegalitățile economice și sociale, acestea continuând să proliferează. România este încă departe de media UE în cazul celor mai mulți indicatori sociali monitorizați.
Remunerarea salariaților ca % din PIB continuă să fie în România cu peste 10 puncte procentuale mai redusă decât medie UE. Inegalitățile salariale trebuie reducere, iar introducerea conceputului de salariu adecvat de trai ar reprezenta un prim pas important pentru a repara inechitățile și inegalitățile din piața muncii din România.
