Salariile românilor ar putea crește! Consiliul Europei cere transferul contribuțiilor sociale către angajatori

O veste bună pentru angajații din România! Consiliul Europei a emis o rezoluție prin care solicită Guvernului să transfere o parte din contribuțiile sociale din sarcina angajaților înapoi la angajatori. Această măsură, dacă va fi aprobată și aplicată, ar putea duce la creșterea salariilor nete ale românilor, întrucât povara fiscală pe care o suportă angajații ar fi redusă.

În 2018, Guvernul României, condus la acel moment de premierul Viorica Dăncilă, a transferat contribuțiile sociale în proporție aproape totală către angajați. Această schimbare a crescut contribuțiile suportate de angajați la 25% pentru pensii (CAS) și 10% pentru sănătate (CASS), fiind criticate la acea vreme de sindicate și de Blocul Național Sindical (BNS).

Consiliul Europei consideră că această situație nu respectă standardele internaționale de securitate socială și a emis o rezoluție în iulie 2024 prin care recomandă României să echilibreze contribuțiile sociale pentru a respecta articolul 70(2) din Codul European de Securitate Socială. Potrivit acestei directive, contribuțiile suportate de angajați nu ar trebui să depășească 50% din totalul resurselor pentru protecția socială, o condiție pe care România o încalcă din 2017.

Blocul Național Sindical (BNS) a reacționat prompt la această rezoluție, solicitând Guvernului o sesiune urgentă de dialog social, propunând ca schimbările să fie discutate rapid în cadrul Consiliului Național Tripartit. BNS a subliniat că măsura ar putea reduce presiunea financiară asupra angajaților și ar sprijini standardele internaționale de securitate socială, protejând, în același timp, angajații de contribuții disproporționate.

Ce s-a schimbat în 2018?

Înainte de intrarea în vigoare a „Reformei Fiscale”, contribuțiila pentru pensii erau mai mari decât în prezent, reprezentând 26,3%, iar cele pentru sănătate 10,7%, repartizarea plăților făcându-se astfel:

• CAS: 10.50%
• CASS: 5.50%
• Şomaj: 0.50%
• Impozit: 16.00%

Pe de altă parte, angajatorii contribuiau cu:

• CAS: 15.80%
• CASS: 5.20%
• Şomaj: 0.50%
• Fnuass: 0.85%
• Risc și accidente – în funcție de codul CAEN
• Fond garantare creanțe: 0.25%

După transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, acesta din urmă plătește din 2018 următoarele contribuţii:

• 25% CAS
• 10% CASS
• 10% impozit (față de 16% în trecut)

Angajatorul plătește o taxă nouă denumită contribuţia asigurătorie pentru muncă (CAM), în procent de 2,25% din fondul de salarii.

Ce se întâmplă acum?

Consiliul Europei recomandă ca o parte din contribuțiile sociale să fie transferate din nou către angajatori. Această măsură ar putea avea un impact pozitiv asupra salariilor nete ale angajaților români, deoarece o parte din povara fiscală ar fi preluată de angajatori.

Rămâne de văzut cum va răspunde Guvernul României la această rezoluție. De asemenea, este important de analizat cum vor reacționa angajatorii la noile responsabilități fiscale. Se preconizează că această schimbare ar putea conduce la o creștere a costurilor de producție, ceea ce ar putea avea un impact asupra prețurilor produselor și serviciilor.

Această rezoluție a Consiliului Europei este o veste importantă pentru angajații români, dar și pentru economia țării. Este esențial ca Guvernul să analizeze cu atenție impactul acestei măsuri și să găsească o soluție echilibrată care să protejeze atât interesele angajaților, cât și interesele angajatorilor și ale economiei naționale.

TAGS: salarii, contribuții sociale, angajați, angajatori, Consiliul Europei, reforma fiscală, CAS, CASS, Blocul Național Sindical, Consiliul Național Tripartit, Codul European de Securitate Socială