Salariile în IT cresc, dar aşteptările candidaţilor sunt şi mai mari!

Piaţa muncii din IT, deşi nu mai este la fel de fierbinte ca în ultimii ani, rămâne un domeniu extrem de profitabil. Deşi numărul de noi joburi scoase pe piaţă a scăzut ușor, specialiştii din IT îşi menţin aşteptările salariale ridicate. Potrivit datelor furnizate de eJobs, media salarială netă pentru un post în IT este de 7.000 de lei pe lună, dar candidații așteaptă să primească 10.000 de lei.

Această diferență semnificativă între salariile reale și așteptările candidaților se datorează mai multor factori. Pe de o parte, specialiștii din IT au fost obișnuiți în ultimii ani cu o evaluare pozitivă a muncii lor, iar pe de altă parte, cererea de specialiști IT rămâne ridicată, mai ales în contextul digitalizării rapide a economiei.

Cele mai mari salarii pentru specialiştii din IT care nu ocupă funcții manageriale sunt pentru arhitect IT – 15.000 de lei, dar cu aşteptări medii de 20.000 de lei, software developer – 8.300 de lei (cu aşteptări care urcă până la 11.000 de lei), data engineer – 8.500 de lei (şi aşteptări de 11.000 de lei) sau full stack developer – 8.000 de lei vs. aşteptări de 10.000 de lei pe lună. Chiar şi pentru juniorii cu maximum doi ani de experienţă media salarială este de 4.500 de lei. Media creşte până la 6.700 de lei pentru cei care au între doi şi cinci ani de experienţă, în timp ce seniorii cu mai mult de cinci ani de experienţă se încadrează într-o medie salarială de 10.000 de lei, net.

În ceea ce-i priveşte pe manageri, salariile cresc exponenţial, astfel că media salarială netă, la nivel naţional, pentru un CTO este de 12.000 de lei, în timp ce aşteptările candidaţilor pentru această poziţie pleacă de la 16.000 de lei.

Numărul de aplicări pentru joburi din IT rămâne ridicat, cu peste 820.000 de aplicări înregistrate de la începutul anului. O mare parte a aplicatiilor provin de la candidați cu experiență din segmentul de vârstă 25-35 de ani.

Ce ar trebui să facă candidații din IT pentru a-și maximiza șansele de angajare?

Având în vedere competiția din ce în ce mai mare pe piața muncii, candidații din IT ar trebui să fie proactivi și să se concentreze pe dezvoltarea competențelor lor. Iată câteva sfaturi utile:

• Dezvoltați-vă competențele tehnice. Tehnologia se schimbă rapid, așa că este important să vă mențineți actualizați cu ultimele tehnologii și trenduri din domeniul IT. Urmăriți cursuri online, participați la evenimente și conferințe din domeniu.
• Îmbunătățiți-vă abilitățile de comunicare. Abilitățile de comunicare sunt esențiale pentru succesul oricărui profesionist, dar sunt și mai importante în IT. Afișați clar și concis ideile, comunicați eficient cu echipa și explicați complexitatea tehnică în termeni simpli.
• Construiți-vă un portofoliu relevant. Un portofoliu bun poate demonstra clar abilitățile dumneavoastră și vă poate ajuta să vă evidențiați în fața angajatorilor. Includeți proiecte personale, contribuții la proiecte open-source sau codul sursă al unor aplicații pe care le-ați creat.
• Construiți-vă o rețea profesională. Participați la evenimente din domeniu, conectați-vă cu alți specialiști din IT pe platforme online și participați la grupuri de discuții. O rețea profesională solidă vă poate ajuta să vă găsiți un job nou și să vă dezvoltați cariera.

În concluzie, piața muncii din IT rămâne un domeniu atractiv, dar competitiv. Candidații care doresc să își asigure un loc de muncă trebuie să fie proactivi, să se concentreze pe dezvoltarea competențelor lor și să construiască o rețea profesională solidă.