Salariile în România în prima jumătate a anului 2026: IT rămâne cel mai bine plătit sector, dar puterea de cumpărare scade
Angajații din domeniul IT au continuat să încaseze cele mai mari salarii din România în prima jumătate a anului 2026, atingând o medie netă lunară de 8.000 de lei, potrivit datelor furnizate de platforma eJobs. Aceasta, în ciuda reducerii numărului de angajări și a valurilor de disponibilizări resimțite în industrie, evidențiind o dinamică interesantă pe piața muncii românești.
După sectorul IT, care domină topul salariilor, urmează domeniul petrolului și gazelor, cu un salariu mediu net de 7.000 de lei. Cercetarea-dezvoltarea se situează aproape de aceasta, cu o medie salarială de 6.800 de lei, în timp ce construcțiile și instalațiile completează primele patru sectoare din clasament, cu o medie de 6.500 de lei net lunar. Alte domenii cu salarii medii importante sunt ingineria, telecomunicațiile, auditul și consultanța, precum și industria navală și aeronautică, unde remunerațiile ajung în jurul valorii de 6.000 de lei.
Puterea de cumpărare a angajaților în scădere
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, a explicat că, deși majorările salariale față de anul precedent au fost prezente în cele mai multe domenii, acestea nu au fost suficiente pentru a ține pasul cu inflația și creșterea prețurilor.
„Chiar dacă în majoritatea domeniilor vorbim despre creșteri salariale comparativ cu anul trecut, în termeni reali puterea de cumpărare a angajaților a scăzut, inclusiv acolo unde salariile au crescut cel mai mult, pentru că majorările au fost, în cele mai multe cazuri, chiar și la jumătate din nivelul inflației. În luna iunie, rata inflației a fost de 10,4%”, a afirmat Roxana Drăghici.
Așteptările salariale depășesc veniturile actuale
Datele oferite de platforma Salario relevă o discrepanță semnificativă între salariile actuale ale angajaților și așteptările acestora. În medie, candidații solicită o remunerare cu 30% mai mare decât cea pe care o primesc în prezent.
Cea mai pronunțată diferență se observă în sectorul IT, unde angajații își doresc salarii cu aproximativ 50% mai mari decât media pieței, așteptările salariale atingând astfel aproape 12.000 de lei net lunar. Alte domenii cu diferențe considerabile între salariul actual și așteptări includ asigurările (42%), industria auto, domeniul juridic și sectorul bancar, toate cu o diferență de circa 40%.
Discrepanțe salariale între domenii
În sectorul petrol și gaze, care face parte din categoria celor mai bine plătite, decalajul între salariile actuale și așteptările angajaților este de 29%. În contrast, în domeniul medicinei alternative diferența este mult mai redusă, de doar 14%, iar în instalațiile sanitare aceasta se situează la 20%.
Pe de altă parte, domeniile care generează cele mai multe locuri de muncă oferă cele mai mici salarii medii nete. Retailul, de exemplu, asigură un salariu mediu de 4.300 de lei, industria alimentară 4.500 de lei, call-center/BPO 4.400 de lei, transportul și logistica 5.000 de lei, iar serviciile ajung la o medie de 5.500 de lei.
Impactul nivelurilor entry-level asupra mediei salariale
Salariile din saloanele și clinicile de înfrumusețare ajung, în medie, la 4.000 de lei, în timp ce cel mai mic salariu mediu net este în sectorul au pair, babysitting și curățenie, de 3.300 de lei. Conform eJobs, aceste sectoare sunt caracterizate printr-un număr mare de poziții entry-level, ceea ce influențează în mod semnificativ valorile medii salariale în jos.
De asemenea, de la începutul anului, angajatorii din retail au publicat aproximativ 27.000 de oferte de locuri de muncă, fiind urmați de sectoarele servicii (17.000 de locuri), industria alimentară (14.000) și call-center/BPO (12.000).
Salariul mediu net și evoluția acestuia în economie
Conform datelor oficiale, salariul mediu net pe economie în luna mai 2026 a fost de 5.684 de lei. Aceasta reprezintă o creștere de doar 3,2% față de aceeași perioadă a anului precedent, marcând cea mai redusă rată anuală de creștere a salariului mediu net din ultimii ani.
În ceea ce privește piața muncii active, platforma eJobs listează în prezent aproximativ 15.000 de locuri de muncă disponibile, iar platforma iajob.ro, care se concentrează pe angajări rapide, oferă alte 8.000 de posturi.
Aceste date evidențiază o piață a muncii în schimbare, cu salarii relativ constante în termeni absoluți, dar cu o putere de cumpărare a angajaților în declin și așteptări salariale semnificativ mai mari, în special în sectoarele tehnologice și specializate.
