Salariile din industria de outsourcing din România cresc cu 6,7% în 2025
Industria de outsourcing din România se află într-o creștere constantă, cu un număr tot mai mare de companii care își deschid centre de servicii în țară. Această creștere este alimentată de mai mulți factori, printre care costul redus al forței de muncă, competența angajaților și o infrastructură digitală bine dezvoltată.
Potrivit Asociației Business Service Leaders în România (ABSL), salariile din sectorul de outsourcing vor crește cu circa 6,7% în anul 2025. Această creștere se datorează cererii tot mai mari pentru specialiști în domeniul IT și finanțe contabilitate, precum și a concurenței crescute pentru a atrage și a reține talentele.
„Recrutarea rămâne însă o provocare a industriei de outsourcing. Conform statisticilor noastre, anul acesta departamentele de HR au analizat cu 30% mai multe CV-uri în comparație cu anul anterior pentru a angaja același număr de absolvenți. În cazul angajaților cu experiență, specializarea în anumite domenii combinată cu expertiza în arealul digital (automatizare, RPA, folosirea inteligenței artificiale) le va aduce acestora avantaje semnificative în dezvoltarea carierei”, a declarat Cătălin Iorgulescu, vicepreședintele ABSL.
Dincolo de salariile competitive, companiile din sectorul de outsourcing oferă o gamă largă de beneficii extrasalariale, printre care:
- Zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie
- Program de muncă flexibil
- Asigurări medicale private
Toate firmele parte din ABSL au declarat că au mărit salariile angajaților în 2024.
România, o destinație atractivă pentru industria de outsourcing
Din punct de vedere al costului total al forței de muncă, România este mai atractivă decât Polonia, Cehia, Slovacia pentru industria serviciilor pentru afaceri. Bulgaria și Ungaria rămân însă mai competitive decât România pentru această industrie.
„Polonia, Ungaria şi Slovacia oferă investitorilor numeroase avantaje pentru crearea de noi locuri de muncă. România a avut un program relativ competitiv de granturi şi stimulente fiscale care a contribuit la creşterea constantă a industriei serviciilor de afaceri în trecut, dar acesta a fost întrerupt din cauza constrângerilor bugetare. Lipsa măsurilor fiscale care să susţină dezvoltarea industriei poate avea un impact negativ asupra creșterii sectorului, creării de noi locuri de muncă și păstrării specialiștilor în ţară”, a adăugat Cătălin Iorgulescu.
Industria serviciilor de business din România are peste 200.000 de angajați. Principalele orașe în care acest sector se dezvoltă sunt București, Cluj și Iași, urmate de Timișoara, Sibiu, Brașov.
Cele mai multe servicii furnizate sunt operațiuni clienți, IT și finanțe contabilitate.
ABSL este cea mai importantă organizație care reprezintă sectorul de business services și are peste 80 de companii care își desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D).
Industria de outsourcing din România are un potențial uriaș de creștere, dar pentru a profita la maxim de acest potențial, guvernul trebuie să adopte măsuri concrete pentru a sprijini dezvoltarea sectorului. Aceasta ar putea include granturi și stimulente fiscale pentru companii, investiții în infrastructura digitală și programe de pregătire profesională pentru a asigura o forță de muncă calificată.
TAGS: Outsourcing, Salarii, Industrie, România, ABSL, Creștere, Angajați, Beneficii, Concediu, Flexibil, Asigurare, Medicale, Cost, Forță, Muncă, Polonia, Cehia, Slovacia, Bulgaria, Ungaria, Granturi, Stimulente, Fiscale, Dezvoltare, Sector, Loc, Muncă, Specialiști, Țară, București, Cluj, Iași, Timișoara, Sibiu, Brașov, Servicii, Clienți, IT, Finanțe, Contabilitate, SSC, BPO, ITO, R&D, Potențial, Creștere, Guvern, Măsuri, Sprijin, Investiții, Infrastructură, Digitală, Programe, Pregătire, Profesională, Calificată.
