Salarii mai mari la stat? 20.000 de locuri de muncă disponibile în sectorul public!

Piața muncii din România este în plină schimbare, iar sectorul public a devenit din ce în ce mai atractiv pentru candidați. Angajatorii din sectorul public au scos în piață aproape 20.000 de locuri de muncă de la începutul anului, iar luna august a fost cea mai bună din 2024, cu 5.000 de opțiuni de angajare. Această creștere semnificativă a ofertei de muncă în sectorul public este un indiciu clar al dinamicii actuale a pieței muncii din România.

Sistemul de sănătate a fost cel mai mare angajator de stat, cu aproape 7.500 de poziții deschise în spitale, clinici, sanatorii și direcții de sănătate. Instituțiile din educație au postat 5.300 de joburi, iar Guvernul a fost, cel puțin până la această dată, al treilea cel mai mare angajator din sectorul public, cu 5.000 de locuri de muncă. Această creștere a cererii de personal în domeniile de sănătate și educație reflectă o prioritate a statului român de a investi în aceste sectoare vitale.

Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, a declarat: „Primele șapte luni ale anului au sub nivelul anului trecut, în termeni de volum de angajări. August a venit însă cu o schimbare de direcție, în condițiile în care numai în acea lună s-a postat un sfert din numărul total de joburi aferente lunilor anterioare. Pare că și septembrie va urma aceeași tendință – deja vedem peste 200 de poziții deschise în doar 2 zile. Dacă lucrurile vor continua la fel, cel mai probabil, 2024 se va încheia peste nivelul lui 2023. Nu este neapărat o surpriză pentru că anul acesta avem patru rânduri de alegeri electorale, ceea ce este o premieră care va influența cu siguranță și evoluția numărului de angajați din aparatul de stat.”

Datele arată că Bucureștiul domină clasamentul național al angajărilor la stat, cu 3.500 de joburi deschise. Clujul ocupă locul al doilea, cu 1.200 de joburi postate de instituțiile publice, urmat de Timiș, cu puțin peste 900 de joburi și Iași, cu aproape 900. Cel mai puțin s-a angajat în județele Giurgiu (142 de locuri de muncă) și Caraș Severin (149 de locuri de muncă). Tot sub 200 de poziții au mai fost deschise în Covasna și Olt. Această diferență regională în oferta de muncă din sectorul public poate fi atribuită unor factori precum dimensiunea localității, densitatea populației și nevoile specifice ale fiecărei regiuni.

Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților din segmentul white collar, adică acei candidați care au studii superioare. Aproape 9.000 de joburi au fost pentru candidații blue collar (fără studii superioare) și grey collar. Această tendință reflectă o cerere tot mai mare de personal calificat în sectorul public, pe măsură ce instituțiile publice caută să se modernizeze și să se adapteze noilor tehnologii.

Una dintre specificitățile aparatului de stat este legată de tipul contractelor încheiate cu angajații, respectiv aproape 90% dintre contracte sunt permanente. Numărul celor temporare este de aproximativ 2.000. Această stabilitate a locurilor de muncă din sectorul public este un avantaj major pentru candidați, care caută o carieră de lungă durată și siguranță financiară.

Bogdan Badea a explicat: „Acesta este doar unul dintre argumentele pe care tot mai mulți candidați le folosesc atunci când vor să facă tranziția de la un angajator privat la unul de stat. Dorinței de stabilitate i se adaugă faptul că, în ultimul an, au fost înregistrate creșteri salariale pentru bugetari care, pentru anumite poziții, au generat venituri mai mari decât în mediul privat.”

Astfel, pentru 2024, au fost stabilite majorări de 10% ale salariilor de bază pentru personalul din domenii precum cercetare, cultură, diplomație, protecția mediului, administrație publică centrală și din instituțiile finanțate integral din venituri proprii. Această creștere a salariilor pentru bugetari este un factor important care contribuie la atractivitatea sectorului public, oferind candidaților o recompensă financiară mai bună.

La începutul acestui an, numărul de posturi ocupate din sectorul public era de aproape 1,3 milioane. În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă. Această creștere semnificativă a numărului de locuri de muncă din sectorul public indică o tendință de creștere a nevoilor de personal din partea statului român.

Pentru cei care caută o carieră stabilă și bine remunerată, sectorul public din România oferă o gamă largă de oportunități. Cu salariile care au crescut și cu o gamă diversă de joburi disponibile, sectorul public este o opțiune atractivă pentru candidații din toate domeniile.