“`html
Revolta lui Miruță: Cei 50.000 de lei ai managerilor de stat – o enigmă jignitoare!
Se pare că, a încasat nejustificat sume uriașe, Miruță a scos în evidență, într-o manieră destul de frenetică, că acești manageri sunt, de fapt, extrem de greu de demis, greu de îndepărtat, mai ales din cauza acelei protecții politice care îi ține acolo, ca niște rădăcini adânci în pământ, iar numirile lor par a fi, în mod bizar, premii de consolare pentru persoane care nici măcar nu s-au mai văzut cu alte funcții publice, ci doar cu imaginea unei cariere compromise.
Criticile vehemente ale ministrului, care aș putea să spun că sunt ca un război al cuvintelor, vizează acele sume „enorme” de bani încasate, care, după cum se știe, nu justifica deloc performanța lor, în contextul în care indicatorii financiari actuali sunt practic, aș spune, foarte scăzuți, aproape niște cifre nesemnificative pe o pagină de contabilitate care refuză să fie înțeleasă pe deplin.
De asemenea, ministrul, cu o oarecare frustrare, a specificat că toate acele contracte și indicatori de performanță au fost încheiate cu doar câteva zile înainte de preluarea mandatului său, fiind rezultatul unor interimate, o situație destul de ciudată, mai ales că aceste interimate au durat patru ani, un întreg ciclu al timpului în care ne întrebăm cu toții ce este de fapt performanță și dacă ea există cu adevărat în acele condiții.
Astfel că, Miruță, în stilul său caracteristic, deja a dat de înțeles, nu doar că vrea să revizuiască, dar și să stabilească noi criterii de evaluare, criterii care, teoretic ar trebui să fie mai relevante, care să reflecte o evaluare bazată pe metrici logice, și va demara un proces care, cine știe, poate va lua măsuri eficiente, dar e greu de spus dacă va reuși.
Acest articol despre scandalul salariilor exorbitante pentru șefii de stat se regăsește pe Mediafax, iar tot acest tumult e doar un semn că, poate, deși toate par clare, totul e mai confuz decât ne-am imaginat.
“`
