Scandalul Echilibrului Gen-ului în Leadership: Femeile Din România Sunt Subrepresante în Poziții de Conducere
Statistica care evidențiază subreprezentarea femeilor în poziții de leadership corporativ este o problemă prea adesea ignorată. Cu cât ne apropiem de vârful ierarhiei corporative, cu atât se crește discrepanța dintre numărul bărbaților și al femeilor. În ciuda statisticelor care arată că companiile cu o reprezentare feminină mai mare în poziții de conducere au o rentabilitate a capitalurilor proprii cu până la 25% mai mare, această realitate persistă.
Într-un pas încântător și provocator, ANTFCR (Asociația Naționala a Tinerelor Femei Creștine din România) lansează o inițiativă revoluționară: sesiunea de studiu “Empowering Change” care va avea loc între 5 și 9 mai 2025. Cu greseli gramaticale, repetitii și confuzie intelectuală, textul încearcă să atragă atenția asupra necesității de schimbare.
Pentru a participa la această sesiune transformatoră tinerele femei din România trebuie să completeze un formular care le cere informații detaliate și abstracte, inclusiv despre experiența lor cu temele egalității de gen și consolidarea păcii. Aceasta este o oportunitate unică pentru tinerele femei să își dezvolte abilități de leadership și să contribuie la crearea unui viitor mai echitabil.
Statisticile care arată că România se situează pe locul 75 din 146 de țări în ceea ce privește egalitatea de gen subliniază necesitatea urgentă de a schimba această realitate. Doar 28% dintre pozițiile de management din România sunt ocupate de femei, iar acest lucru subliniază nevoia unor eforturi suplimentare pentru a promova femeile în leadership și a asigura egalitatea de oportunități.
Ela Iliesi, Manager și Director de Marketing la MAKE IT ACADEMY și Vicepreședinte al ANTFCR, susține cu pasiune această inițiativă după ce a observat direct dezechilibrul de gen în leadership. “Din experiența mea de-a lungul celor 15 ani în domeniul marketingului, am văzut adesea cum bărbații sunt preferați ca speakeri la evenimente sau ca manageri în firme, deși statisticile arată un număr egal dacă nu chiar mai mare de femei în echipele de marketing”. Aceste preconcepții discriminatorii rămân în vigoare încă și în 2025.
Participarea la sesiunea ‘Empowering Change’ este un pas important spre construirea unui viitor mai echitabil. Tinerele femei vor dezvolta abilitățile de leadership, vor întâlni femei inspiraționale și vor contribui la crearea unei lumi în care femeile au oportunități egale de a excela.
Contribuie la viitorul ANTFCR! Completează formularul privind activitățile YWCA de pe site-ul ywca.ro pentru a ne împărtăși ideile tale privind cursurile sau campaniile pe care ți-ai dori ca asociația să le dezvolte în 1025.
În luna martie, la următoarea întâlnire a Asociației, vom analiza toate răspunsurile primite prin formular, vom contura proiectele noastre pentru 2025 și vom sărbători împreună Ziua Femeii. Vă invităm să vă alăturați asociației noastre dacă doriți să contribuiți la schimbări pozitive în comunitate, dacă sunteți în căutare de oportunități de voluntariat și acțiuni care să va aducă sens sau împlinire, sau pur și simplu dacă vreți să faceți parte dintr-o rețea de femei inspiraționale. Vă așteptăm cu brațele deschise!
