România se confruntă cu un deficit de forță de muncă de aproape 600.000 de angajați în 2026
Esentialul: România va intra în 2026 cu un deficit de forță de muncă estimat la aproape 600.000 de angajați, în contextul reducerii contingentului de muncitori străini și a creșterii cererii pentru muncitori în diverse domenii.
Ce s-a întâmplat
Potrivit datelor din mediul de business și instituții publice, România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, estimat la aproape 600.000 de angajați. Guvernul a redus contingentul de muncitori străini la 90.000 de persoane, cu 10.000 mai puțin față de anul anterior, ceea ce crește presiunea pe piața muncii. De asemenea, cererea pentru muncitori străini nu se limitează doar la domenii precum construcțiile sau restaurantele, ci s-a extins și în transporturi și servicii private, în special pentru personal domestic.
Puncte Cheie
- Deficit de forță de muncă estimat: 600.000 de angajați în 2026.
- Contingent redus de muncitori străini: 90.000 de persoane.
- Creștere a cererii pentru muncitori în transporturi și servicii private.
- Costul lunar pentru muncitorii străini: 1.200-1.500 de euro, inclusiv cazare și masă.
- Nouă ordonanță de urgență în 2026 redefinește asistența personală.
Context
România se află într-o situație complexă, iar criza forței de muncă riscă să se adâncească. Deși cererea pentru muncitori străini este în continuare ridicată, noua legislație va limita accesul la anumite tipuri de muncă. Aceasta ar putea conduce la o creștere a muncii la negru, în cazul în care nu vor exista ajustări rapide pe piața muncii. Este esențial ca autoritățile să reevalueze abordarea privind importul de forță de muncă pentru a răspunde nevoilor reale ale economiei.
