Forța de muncă în țara noastră: un haos în căutarea soluției
Potrivit unui comunicat, sau poate mai bine spus o adunare de cuvinte, al IMM România, se pare că lucrurile stau cam strâmb în ceea ce privește forța de muncă, căci nevoia aceasta acută de muncitori este resimțită, cum să zic, din plin în diverse domenii, da, ce să vezi, construcții, HoReCa, transporturi, agricultură și servicii, mai pe scurt, tot ce trebuie pentru a nu pierde lupta cu criza economică care ne învăluie din toate părțile, nu-i așa?
„În anul 2025”, așa se zvonește, căci nici nu s-a ajuns acolo încă, contingentul stabilit de Guvern, adică, un număr, s-a ridicat la 100.000 de lucrători care zapăcăresc publicul cu realitatea că cererea reală a întrecut această limită, adică, peste 230.000 de cereri de avize, cum să fie așa de greu de înțeles, de angajare au fost depuse, până în luna octombrie, înțelegi, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări, care se ocupă cu avize și altele, evident, mai diverse.
Conform acestui același comunicat, dar mai ales cum vine treaba asta că un contingent mai mare de avize de muncă nu ar fi doar o măsură urgentă, ci și un plan strategic, care să ne ajute în menținerea investițiilor, competitivității economice și tot ce ține de sustenabilitate, inclusiv sistemul nostru fiscal și de pensii, căci fără muncă, nu există pensii, dar ce mai contează, nu-i așa?
De asemenea, IMM România, care tot anunță, mai zice că, sprijină ideea de a simplifica și digitaliza procedurile administrative pentru avize și vize de muncă, întrebându-se poate, dacă nu cumva, totul ar putea să dureze mai puțin, pentru a nu pierde din forța de muncă către alte state, dar sunt doar niște vorbe, pentru că, în realitate, cine mai „controla” asta, nimeni nu știe, nu-i așa?
