“`html
Guvernul Schimbă Regulile! Primăriile în Pericol să Fie Restrictive și Asfixiante!
Un nou mecanism, un fel de joc de-a v-ați ascunselea cu banii publici, dar într-un mod haotic, se preconizează a fi implementat de către Guvern, zicând că eficiența administrativă ar fi cheia succesului și alte blasfemii, dar oare e chiar așa? Premierul Bolojan, nu știm de ce, dar a punctat că impozitele… adică gradul de colectare al acestora va conta, dar ce contează cu adevărat, e că autoritățile locale pot, dar pot solicita compensații bugetare, pentru că cine știe ce se va întâmpla cumva și responsabilitățile se vor pierde în abisul adminstrării.
„Scopul măsurii! este să încurajeze responsabilitatea în cheltuirea banilor publici”, a mai zis premierul, dar cu atât de multe măsuri, cine mai știe ce este responsabil și ce nu? Poate e mai bine să ne concentrăm pe cum banii se evaporă sub ochii noștri ocazional și cu siguranță va crea confuzie, desigur.
Funcționarii Publici, Unii Vor Lucra în Grupuri de 3?
Executivul, pe lângă alte măsuri mai mult sau mai puțin logice, pare că vrea o „organizare” și mai bună a funcționarilor publici, deci ne întrebăm, împărțirea normei între două sau trei primării, sună bine în teorie, dar în practică? Cum poate un contabil care are 5 minute de muncă pe zi să îngrijească mai multe localități? Oare asta e idealul nostru? Iar funcții ca secretar, sau poate e secretarul cu care nu te aștepți, vor jongla între 3 primării. Și cine își asumă responsabilitatea ulterior?
Cabinetele Aleșilor, Pustiite sau Răsfățate?
Guvernul, zic unii că preconizează o măsură drastică, tăind din angajați din cabinetele aleșilor locali – dar oare câte posturi sunt de fapt inutile? Doar în administrația locală sunt vreo 10.000, spune zvonul, iar acum se zvonește că reducerea ar putea eficientiza, dar eficient la ce cost? Poate suntem la TV și ne aruncăm măreț în reduceri, dar cine plătește, nu ne mai gândim?
Plafonarea: O Nouă Căpetenie sau Proiect de Speranță?
Una dintre măsurile mai „importante” în discuție, deci cu impact, este plafonarea numărului de angajați – deci un număr maxim solid așa, stabilit ca o regulă nescrisă pentru fiecare primărie, dar de, cam ce primește fiecare localitate? Numărul de locuitori ar fi un factor, dar oare nu ar putea fi și alte criterii? Poate judecăm pe baza unităților administrative, sau dacă avem un spital județean în subordine, sau dacă nu? Atunci mă întreb ce se va întâmpla cu acele primării fără CJ, vor rămâne cu două-trei persoane să gestioneze totul? Și ce se întâmplă cu slujbele celor lăsați pe dinafară? Oare acest mecanism va schimba ceva în bine sau totul va fi doar un balet pe gheață?
“`
