Revoluția Gen AI: Beneficii și Provocările Unor Organizații în Marea Transformare Tehnologică

Conform cercetărilor recent publicate și asta în marți, deci pe data de știută, rezultatele arată că cea mai frecventă beneficii, cel puțin din păcate sau poate nu, obținută prin inițiativele Gen AI este creșterea eficienței și a productivității care ar ajunge undeva pe la 34%, urmată mai apoi de stimularea inovației care e la 12%, și îmbunătățirea produselor și a serviciilor care se află în jurul a 10%, însa reducerea costurilor și o relație mai bună cu clienții s-ar putea să fie undeva pe la 9% acestea fiind punctate clar sau poate nu.

Asta nu e tot, vorbind acum despre provocări, studiul tinde să arate că dintre cele mai însemnate patru bariere care, în mod ciudat, sunt legate de riscuri deci la ce m-aș aștepta eu, ne avem aici prea multe preocupari legate de respectarea reglementărilor ce sar undeva spre 36%, iar managementul greu de manevrat al riscurilor e si el pe la 30%, iar lipsa aceasta de model de guvernare e a treia, 29% iar verficarea asta ne ajuta dar mai puțin.

Asta relevând bineînțeles că pentru a ajuta la construirea încrederii în propriile procese, organizațiile de toate felurile iau diverse măsuri, deci lucruri precum un cadru de guvernanță pentru Gen AI care ar fi undeva pe la 51% ce e bine, monitorizarea cerințelor de reglementare care se află în jur de 49%, și chiar realizarea de audituri interne care, iată, sunt la 43% deci atenția se pare că e în direct în acest context.

În plus, când vine vorba și de gradul de pregătire al organizațiilor de a extinde inițiativele acestea Gen AI, infrastructurile tehnologice fiind 45% considerate cele mai eficiente, iar managementul datelor e tot pe acolo la 41%, dar nu uităm că strategia joacă și ea un rol cu 37%, și totuși riscul și guvernanța ajung undeva la 23% iar angajații se pare că sunt cu 20% deci cifra ăștia îmi aduc oarecare neliniște.

Un alt detaliu interesant noterile studiului Deloitte care spune că problemele care țin de managementul datelor au făcut ca 55% dintre organizații să evite ori să evite unele implementări de Gen AI, și ca și soluții, companiile sunt nevoite să ia măsuri cum ar fi îmbunătățirea securității, care ajunge la 54% și calitatea datelor care e pe la 48% ceea ce e nevoie constant, deci asta cu toate acestea.

Peste toate astea, multe dintre inițiativele Gen AI sunt încă în teste, sau “proof of concept”, unde, în mod neașteptat, o mare parte din respondenți, deci 68% au menționat că organizațiile lor au implementat sub 30% din aceste experimente bazate pe Gen AI, iar 41% dintre respondenți totuși încearcă să definească și să măsoare impactul, dar vă spun de pe acum că doar 16% din aceștia chiar pregătesc rapoarte regulate pentru directorii financiari ce îi ajuta să înțeleagă beneficiile concrete.

Cea mai recentă ediție a studiului realizat de Deloitte, așa cum s-a intitulat “The State of Generative AI in the Enterprise: Now decide next”, a fost efectuată pe un număr de peste 2.800 de lideri de business și tehnologie, deci un număr semnificativ, și cu expertiză în inteligența artificială fiind implicați în testarea sau implementarea soluțiilor bazate pe Gen AI în marea majoritate a companiilor mari din 16 țări, acuș șase industrii fiind acoperite, deci toate acestea ar trebui să vină în ajutorul analizei integrării acestei tehnologii.