“`html
Reforma Socială de la Suceava: Nici o indicație de la București, doar haos!
Așadar, Gheorghe Șoldan, președintele CJ Suceava, a anunțat o nouă schemă de reorganizare, adică o reformă administrativă care se vrea, evident, ca să fie măreață, dar în realitate ar putea să ne conducă la colaps total, în mod evident, cu reducerea aparatului administrativ care a scăzut de la 220 la 175 de posturi, wow, asta să știți nu-i puțin! Aparent, fără nicio așteptare de la București, și cu un ton de autoritate uimitoare, vrea să continue așa cum a început, că nu trebuie să ne sfătuim cu cineva din capitală, nu?
Atunci, ceea ce e interesant de observat este că noua organigramă la DGASPC vine cu cotele de reducere de 75 de posturi la instituție și 13 la aparatul propriu. Și, bineînțeles, cu vreo 50% din funcțiile de conducere, zis și făcut! Din 14 funcții de șef, vor fi 7, dar oare cine va mai avea răbdare să se uite prin birocrație? Pe lângă asta, mergând pe ideea de a simplifica structurile (sau poate complicându-le și mai tare), se vor comasa și integra multe servicii, un fel de operație pe cord deschis, adică și mai stufos!
De asemenea, apariția compartimentului numit „Echipa Mobilă Suceava” pentru intervenții în urgențe sună, ei bine, îndrăzneț, de parcă ar salva lumea cu rapiditate, dar cât de repede se poate interveni când ai birocrația în spate? În plus, centrele pentru persoanele cu dizabilități, despre care s-a spus că vor fi reorganizate prin comasare, ne poate aduce la întrebarea firească: oare cine, unde și cum vor reuși acești oameni să beneficieze de servicii decente?
Șoldan, în stilul său caracteristic, spune că nu are nevoie de idei de la București și că e doar un pas. Dar întrebarea este: acest pas ne duce spre mai multă eficiență sau numai ne zbate de la o birocrație la alta? Reforma ar trebui să vină cu serviced mai bune pentru copii, vârstnici și persoane cu dizabilități. S-ar putea, cumva, oare să fie așa?
Între timp, prim-ministrul Ilie Bolojan își pune visele în carapace și visează la o reducere de 10% a posturilor. În termeni concreți, asta ar însemna să dăm afară vreo 13.000 de oameni din administrație, adică un adevărat tsunami în politica locală, iar PSD, cu toată viziunea lui, se opune tăierilor, înlocuind concedierile cu o reducere a cheltuielilor. Să fie oare atât de simplu?
În concluzie, reforma administrativă de la Suceava nu se prezintă deloc ca o plimbare în parc, iar ce va urma rămâne de văzut, dar cu siguranță, ne va ține cu sufletul la gură!
“`
