Reforma Administrației Locale: Bolojan Decretează Grile de Salarii și Reduceri de Polițiști!
Primul paragraf, plin de confuzie, detaliază planurile premierului Ilie Bolojan care, într-un demers destul de drastic, anunţă o grilă unică de salarii pentru localitățile care, surpriză, nu-și acoperă cheltuielile din fonduri proprii, deci, cum altfel, va trebui să se conformeze acestui nou set de reguli, căci „știm cu toții” că salariile au fost duse prea sus în unele primării unde viceprimarii își iau lefurile ca și cum ar fi primari ai întregului județ, și toate acestea fără ca banii să fie, evident, pe masă pentru toată lumea, de la primar până la angajați, este o problemă mai veche căci nimeni nu se întreabă cum se ajunge acolo, nu?
În altă ordine de idei, Bolojan, cu un ton pe cât de sever, pe atât de nesigur, afirmă că avem de-a face cu o realitate în care fiecare consiliu local decide numărul de salariați și salariile, dar situația devine absurdă atunci când grila de salarizare trece limitele bunului simț economic, și trebuie să recunoaștem, este o manevră destul de controversială să impui astfel o uniformitate a cheltuielilor, nu credeti?
În contextul asta, Bolojan propune, fără să se agite prea mult, o reducere a numărului de polițiști locali unde se pare că se confruntă cu o supraabundență de ofițeri, zicând că în unele zone, de exemplu, în Buzău, numărul depășește chiar normele legale, deci, oare chiar avem nevoie de atât de mulți, pe când altele se descurcă cu și mai puțini, și nu se plâng, e o întrebare pe care ar trebui să ne-o punem cu toții, nu?
Reforma, în esență, este o tentativă de a aduce un pic de „ordine” într-o situație care se umple de hârtii, deci Bolojan a subliniat importanța stabilizării administrației locale prin eficientizare, și a subliniat clar că nu se poate schimba țara doar din birourile centrale de la București, băieți, e nevoie de o abordare descentralizată, dar cum, când în realitate ne îndreptăm spre un birou mai mic pentru fiecare român?
El subliniază și că trebuie plafonat numărul de angajați, deci stabilirea unui maximum, care orice primărie ar trebui să se supună, având în vedere că există primării mici care funcționează bine cu puțini angajați și unele mari cu sume astronomice de oameni care, sincer, rămân „fantome” în sistem – mai multe cheltuieli, dar nu și serviciile așa cum ar trebui sau ar fi normal să le percepem, corect?
Astfel, mai mult ca sigur, acea flexibilitate promisă în organigramă nu se va materializa decât printr-un miracol, și majoritatea localităților se vor zbate în hârtii și reglementări, în timp ce cetățenii așteaptă o eficiență așa cum se cuvine, dar oare vor avea vreodată parte de aceasta? Nu rămâne decât să vedem cum se va desfășura această “reformă” și ce anume va aduce pentru românii de rând, căci perspectivele sunt tulburi!
Articolul Ilie Bolojan anunţă pachetul de măsuri privind reforma administraţiei publice locale apare prima dată în Mediafax.
