Recalificarea, o necesitate pentru o piață a muncii în continuă schimbare

Piața muncii din România, mai ales în domeniile din aria tehnologiei, se află într-o continuă mișcare, iar mulți profesioniști se văd nevoiți să își reevalueze abilitățile și să caute noi oportunități de a se recalifica. Într-un mediu în care tehnologiile evoluează rapid, chiar și cei care au un loc de muncă stabil resimt nevoia de a se adapta și de a-și extinde competențele.

“Piața muncii de astăzi este foarte dinamică. Oamenii trebuie să fie flexibili și să învețe în mod continuu pentru a ține pasul cu noile cerințe și pentru a-și menține relevanța profesională. În ultimii ani, am adus multe specializări noi de masterat la facultățile Universității Politehnica Timișoara. Majoritatea acestora nu existau în nicio programă universitară din România în urmă cu 10-15 ani, semn că sunt dezvoltate tehnologii noi, iar în piața muncii apar companii cu produse ce nu se regăseau în trecut la noi în țară. Astfel, chiar și cei care au terminat o facultate sau un program de masterat în urmă cu zece ani simt nevoia unei recalificări sau supracalificări”, a declarat Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara.

Universitatea Politehnica Timișoara a fost proactivă în adaptarea ofertei sale educaționale la noile cerințe ale pieței muncii. Aceasta a lansat, în ultimii ani, o serie de specializări noi care răspund nevoilor emergente ale industriei: Quantum Computing, Machine Learning, Cloud Computing and Internet of Things, Securitatea informațiilor și a sistemelor cibernetice, Game Development, Economie verde și circulară, Ingineria datelor, Automotive Electronic Systems.

“Unele programe vin să mai rezolve din nevoile pieței muncii, în timp ce altele, precum Game Development, de exemplu, presupun o dezvoltare a pieței muncii, în zona industriilor creative. De altfel, nu trebuie să ne așteptăm ca angajații să aibă două-trei specializări și să sară de la un loc de muncă la altul. În loc să vedem situația în acest fel, ar trebui să privim recalificarea ca pe un proces de adaptare continuă, în care oamenii își extind setul de competențe pentru a rămâne relevanți pe piața muncii. Astfel, nu vorbim doar de o schimbare completă de carieră, ci de îmbunătățirea abilităților existente, ceea ce permite o tranziție mai lină între diferitele domenii de activitate”, a continuat Florin Drăgan.

O tendință notabilă în rândul celor care aleg să urmeze programele de masterat ale UPT este vârsta acestora. Conform unei analize interne, unul din cinci masteranzi are vârsta peste 30 de ani, majoritatea dintre aceștia aflându-se la a doua specializare. Acești studenți vin din diverse domenii și au decis să se recalifice pentru a-și menține competitivitatea pe piața muncii.

“Faptul că vedem tot mai mulți studenți la masterat care sunt deja experimentați și doresc să învețe o nouă specializare este un semnal că piața muncii din România, mai ales în domenii tehnologice, necesită o educație continuă și flexibilă. În plus, prin participarea în cadrul alianței de universități europene EUDRES, oferim studenților noștri și o abordare multidisciplinară sau de echipă, cu coordonare și membri din diverse țări europene, tipică pentru modul de lucru de acum din piața muncii”, a mai precizat Florin Drăgan.

Nevoia de specialiști în domenii emergente

Industria se confruntă cu o lipsă acută de specialiști în domenii emergente precum inteligența artificială, securitatea cibernetică și economia verde, iar nevoia de educație continuă devine esențială. Multe companii caută specialiști care au atât o înțelegere profundă a noilor tehnologii, cât și experiența necesară pentru a le aplica în mod practic. De aceea, programele de masterat ale UPT sunt concepute nu doar pentru a oferi cunoștințe teoretice, ci și pentru a dezvolta competențe aplicabile în industria reală.

În final, Florin Drăgan a accentuat importanța colaborării între universități și mediul de afaceri pentru a asigura că programele educaționale rămân relevante și bine conectate la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii. “Este esențial să avem un dialog constant cu industria pentru a înțelege în timp real care sunt nevoile și pentru a adapta programele de studiu în consecință. De altfel, am fost în urmă cu mai bine de 10 ani, prima universitate din România cu un Comitet Director format din principalii lideri ai companiilor din zonă, lideri împreună cu care stabilim direcția spre care se îndreaptă universitatea, în acord cu nevoile din piață”, a concluzionat rectorul Universității Politehnica Timișoara.

Educația continuă este, așadar, o necesitate pentru a ne adapta la o piață a muncii în continuă schimbare. Universitatea Politehnica Timișoara, prin programele sale de masterat, oferă o oportunitate excelentă pentru cei care doresc să își îmbunătățească abilitățile și să își asigure un loc de muncă stabil și relevant în contextul actual.