Probleme financiare majore la Complexul Energetic Oltenia: Renunță la angajați și se confruntă cu dificultăți legate de certificatele de CO2
Un lider sindical din cadrul Complexului Energetic Oltenia a tras un semnal de alarmă cu privire la problemele crescute înregistrate de companie în ceea ce privește încasările. Situația delicată este atribuită vânzărilor scăzute din ultima perioadă și prețurilor reduse la care s-a comercializat energia electrică. Unul dintre principalele motive ale crizei actuale este legat de necesitatea ca societatea să alocuie lună de lună fonduri pentru achiziționarea certificatelor de CO2.
Complexul Energetic Oltenia are obligația de a achiziționa anual un număr considerabil de certificate de CO2, din moment ce este un mare poluator, iar legislația națională și europeană impune producătorilor de energie din surse fosile plata unei taxe de mediu. Costurile asociate cu certificatele de CO2 au atins în ultimii ani sume cuprinse între 400 și 500 de milioane de euro anual. CEO a beneficiat de ajutoare de stat pentru acoperirea acestor cheltuieli, dar în schimb a trebuit să procedeze la o restructurare profundă a întregii companii energetice.
Instabilitate pe piața certificatelor de CO2
Dumitru Pârvulescu, liderul Federației Naționale Mine Energie, a atras atenția asupra faptului că în ultima perioadă Complexul Energetic Oltenia s-a confruntat cu situații de pierderi financiare, în timp ce la începutul anului erau înregistrate profituri. Declinul economic a fost accentuat și de fluctuațiile semnificative ale prețului certificatelor de CO2 lunar. Diferențele de cost au variat între 20 și 30 de euro, creând presiuni suplimentare asupra bugetului companiei.
„Am ajuns să înregistrăm pierderi. La începutul anului eram pe creștere. Realizarea bugetului prognozat de administrație și aprobat de Guvern a atins doar 80%. Monitorizăm evoluția în restul anului. Însă, ne confruntăm cu provocarea formării constantelor provizioane lunare pentru achiziționarea certificatelor de CO2. Este crucial să constituiți aceste provizioane, deoarece reprezintă o cheltuială inerentă și necesară. Achiziționarea certificatelor este imperativă, iar costurile aferente trebuie menținute sub control. Din acest motiv, unele sume nu apar în bilanțul final, fiind absorbite de provizioane”, a explicat Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie.
Reducerea personalului: 124 de angajați concediați
Confruntată cu dificultăți financiare majore, conducerea CEO a luat decizia de a întrerupe contractele de muncă a 124 de angajați din sectorul minier și energetic. Deși există 1.800 de angajați cu contracte pe termen determinat, nu toți au beneficiat de prelungirea acestora începând din 1 iulie. Contractele individuale de muncă au expirat la finalul lunii iunie, iar 124 de salariați au fost trimiși acasă.
„După analiza atentă desfășurată în cadrul fiecărei subdiviziuni a Complexului Energetic Oltenia, s-a decis că în regiunile unde activitatea este restricționată prin închiderea unor mine, 124 de angajați nu vor beneficia de prelungirea contractului de muncă pe termen determinat. Aceste decizii sunt imperative pentru a alinia strategia de restructurare și a menține stabilitatea financiară. În plus, dorim să subliniem că angajații care au comis abateri disciplinare, au avut absențe nejustificate, concedii neplătite sau nu au atins nivelul cerut de competențe nu vor beneficia de prelungirea contractelor lor de muncă pe termen determinat. CEO își asumă responsabilitatea față de angajații săi și va sprijini tranziția acestora în procesul de restructurare. Promitem să gestionăm această perioadă cu transparență și responsabilitate, menținând toate părțile informate”, a menționat Complexul Energetic Oltenia.
Descoperă și: Ştrandul din Rovinari se redeschide, taxă modică de intrare
