Poliția Locală Satu Mare va suferi o reorganizare administrativă cu reducerea funcțiilor de conducere
Poliția Locală din municipiul Satu Mare este pe cale să treacă printr-o amplă reorganizare administrativă, conform informațiilor furnizate de site-ul Dincolo de Sport. Instituția își va reduce organigrama de la 105 posturi la 101, ca urmare a desființării a patru funcții publice de conducere care în prezent sunt vacante.
Măsura vine în răspuns la o adresă transmisă de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), care a stabilit clar că Poliția Locală nu face parte din sistemul de ordine publică și siguranță națională. Astfel, instituția este obligată să respecte plafonul general de maximum 8% funcții de conducere raportat la numărul total de posturi.
Funcții de conducere eliminate
Potrivit proiectului de hotărâre propus, cele patru funcții de conducere ce vor fi desființate sunt toate vacante și includ următoarele poziții:
- Director executiv;
- Șef Serviciu Ordine Publică 3;
- Șef Serviciu Circulație;
- Șef Serviciu Economic.
Reducerea acestor posturi are ca scop clar alinierea structurii organizatorice a instituției la prevederile legale comunicate de ANFP.
Reorganizări interne semnificative
Proiectul de hotărâre cuprinde o serie de modificări interne în structura serviciilor Poliției Locale, menite să eficientizeze activitatea instituției. Printre principalele schimbări se numără:
- Desființarea Direcției Monitorizare în calitate de structură de conducere. În regim autonom, Serviciul Dispecerat/Relații Publice și Serviciul Supraveghere Video vor funcționa separat;
- Desființarea Serviciului Economic ca structură de conducere. Compartimentele Contabilitate/Buget/Resurse Umane și Achiziții/Logistică vor trece în subordinea directă a conducerii instituției;
- Reorganizarea Serviciului Circulație, care, împreună cu Compartimentul Ridicări Auto, va fi integrat într-un nou serviciu cu denumirea „Serviciu Circulație, Mediu, Disciplină în Construcții și Control Comercial”;
- Desființarea Serviciului Ordine Publică 3, cu redistribuirea personalului către celelalte servicii de ordine publică. În plus, actualul Serviciu Ordine Publică 4 va fi redenumit Serviciul Ordine Publică 3.
Personalul nu va fi afectat prin concedieri
Documentația care însoțește proiectul subliniază că reorganizarea nu presupune niciun fel de disponibilizare a personalului de execuție. Reprezentanții Poliției Locale și cei ai Serviciului Managementul Resurselor Umane au precizat că toate cele patru funcții de conducere ce vor fi desființate erau vacante înainte de demararea procesului.
De asemenea, polițiștii locali care aparțin structurilor ce urmează a fi reorganizate vor fi preluați integral în noile compartimente formate, fără a li se afecta drepturile salariale. Astfel, modificarea vizează exclusiv nivelul administrativ și de conducere, fără a afecta posturile de execuție.
Consecințe pentru structura Poliției Locale Satu Mare
În urma acestor schimbări, Poliția Locală Satu Mare va respecta reglementările impuse de ANFP privind procentul maxim de funcții de conducere în cadrul instituțiilor publice. Reducerea de la 105 la 101 posturi se realizează exclusiv prin eliminarea pozițiilor vacante, ceea ce indică o adaptare a organigramei fără impact negativ asupra personalului existent.
Reorganizarea internă a serviciilor semnalează o schimbare de model în abordarea activității instituției, cu o structură mai simplificată și cu compartimente clar delimitate. Această măsură poate conduce la o mai bună coordonare a activităților și la o gestionare optimizată a resurselor.
