Peste 3.000 de locuri de muncă pentru străinătate

Un număr semnificativ de peste 3.000 de locuri de muncă destinate străinătății au fost postate în ultima perioadă, reprezentând aproximativ 8% din totalul locurilor de muncă noi apărute. Printre țările cu cea mai mare cerere se numără Germania, Olanda, Arabia Saudită, Spania și Irlanda, care caută candidați pentru diverse domenii precum transport, retail, alimentație, turism și servicii.

Specialiștii din recrutare semnalează că unul dintre principalii factori de atracție pentru candidați sunt salariile. Din acest motiv, o proporție semnificativă dintre joburi au salariul afișat explicit în anunțul de angajare. Acest aspect este crucial în procesul de luare a unei decizii pentru relocarea în străinătate, deoarece candidații trebuie să fie conștienți de condițiile financiare oferite pentru a accepta un job peste hotare, chiar și temporar.

Salariile oferite pentru pozițiile disponibile variază considerabil, fiind de aproximativ trei sau patru ori mai mari decât cele din România. De exemplu, un inginer software poate ajunge să câștige lunar 6.500 de euro net, în timp ce un muncitor în depozit poate primi între 1.800 și 2.000 de euro lunar. Alte poziții precum șofer de tir, curier sau muncitor necalificat beneficiază și ele de salarii atractive, plecând de la 700 de euro pe lună.

Un alt domeniu de interes în această perioadă este cel turistic și de ospitalitate. Peste 500 de joburi au fost disponibile recent în sectorul turismului și HoReCa, oferind salarii începând de la 1.000 de euro pentru ospătari și ajungând până la 4.000 de euro pentru bucătari din restaurante de pe vase de croazieră sau hoteluri de renume.

Conform datelor Salario, platforma de comparare a salariilor dezvoltată de eJobs, media salarială pentru diverse domenii precum construcții, transport, industria alimentară, producție și turism variază între 1.500 și 2.500 de euro net lunar, în funcție de specificul fiecărei industrii.

În ciuda creșterii interesului angajatorilor străini pentru profesioniștii români, datele arată că numărul candidaților români interesați de oportunitățile de muncă peste hotare este relativ scăzut în raport cu numărul total de aplicări înregistrate. Doar 1,4% din totalul de 1,3 milioane de aplicări înregistrate recent s-au orientat către joburile disponibile în străinătate, semnificativ mai mulți dintre cei interesați dorind să lucreze în Olanda, Germania, Belgia, Austria și Franța, în domenii variate precum transport, retail, turism, industria alimentară și producție.

Preferințele pentru joburi sezoniere sunt de asemenea semnificative, reprezentând aproximativ o treime dintre candidații interesați de oportunități de muncă peste hotare.

eJobs.ro, cea mai importantă platformă de recrutare din România, oferă în prezent un număr important de locuri de muncă, inclusiv peste 2.000 de poziții disponibile pentru cei în căutarea unei experiențe profesionale în afara țării.

TAGS: locuri de muncă, străinătate, salarii, recrutare