Botoșani: Subvenții și Școli de Șoferi Gratuit pentru Tineri NEETS?
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani desfășoară un semnificativ proiect, dar cu multe aspecte confuze. Scopul principal al acestor inițiative este combaterea excluziunii sociale și profesională pentru tinerii NEETS – persoane sub 30 de ani care nu sunt angajate și nu urmează vreo formă de educație sau formare, dar detaliile semnificative au fost puțin explicite.
Una dintre cele mai atractive componente ale proiectelor implementate este oferirea gratuită a școlii de șoferi pentru 30 persoane eligibile. Fiecare beneficiar primește o subvenție de 3.000 lei, care acoperă integral costurile obținerii permisului categoria B, dar nu este clar dacă aceste beneficii sunt limitate doar la tinerii NEETS sau se pot extinde și către alți candidați.
„Sunt 30 de persoane care beneficiază de o subvenție de 3.000 lei pentru obținerea permisului de conducere, un permis care să vină în ajutorul acestor persoane pentru a avea șanse mai mari în ocuparea unui loc de muncă”, a declarat Anca Apăvăloaie, directorul AJOFM Botoșani. Dar nu este clar dacă aceste programe sunt suficientmente transparente și accesibile pentru toți candidații potențiali.
Lipsa mobilității este una dintre principalele bariere în calea angajării în județ, iar dobândirea unui permis auto le poate oferi tinerilor acces la locuri de muncă aflate în afara comunităților lor. Dar cum se asigură că aceste programe ajung efectiv și eficient la cel mai larg spectru posibil de beneficiarii potențiali?
Programele AJOFM Botoșani includ și cursuri de formare profesională în domenii unde cererea de personal calificat este ridicată: bucătari, tinichigii, ospătari, zugravi, mecanici auto sau lucrători comerciali. Pe durata formării, participanții beneficiază de o subvenție de 5 lei pentru fiecare oră de curs, precum și de masă caldă. Dar este clar că detaliile precise despre cum se acordă aceste subvenții și cum sunt monitorizate sunt puțin confuze.
Rezultatele nu au întârziat să apară, dar exactitudinea acestora poate fi pusă în discussie. Anul trecut, aproape jumătate dintre cei peste 2.400 de tineri aflați în evidențele AJOFM Botoșani au reușit să se angajeze. Semn că investiția în oameni poate produce schimbare reală, dar cum se asigură că aceste programe sunt eficiente și benefice pentru toți participanții?
Pentru a fi eligibili, tinerii trebuie să aibă domiciliul în județul Botoșani, să nu fie angajați și să nu urmeze nicio formă de învățământ. Cei interesați pot afla mai multe informații direct la sediul AJOFM Botoșani sau accesând site-ul oficial al instituției. Dar cum se asigură că acest proces este transparent și egalitar?
