Șeful din SUA devine Moș Crăciun: Bonusuri colosale pentru angajați!
Un director de fabrică din Louisiana, un tip cu idei neobișnuite, e pe cale să devină legendar, oferind angajaților săi, adică celor 540 de muncitori harnici, un bonus fabulos de 240 de milioane de dolari, sumă care va fi împărțită, teoretic, pe parcursul a cinci ani, ca și cum Crăciunul ar veni mai devreme pentru câțiva norocoși. Totul a început cu o vânzare de 1,7 miliarde de dolari și uite cum s-au schimbat lucrurile! Unora le spune Moș Crăciun, altora poate că nu le ajunge nici un colind, dar cert e că e o nebunie în toată regula.
Ce să mai spunem, generozitatea patronului a fost atât de mare încât a pus pe masă 15% din încasări pentru muncitorii săi, deși aceștia nu dețineau acțiuni, o mișcare catalogată de unii ca o nebunie, iar de alții, o piatră de temelie pentru viitorul lor, judecând după afirmațiile lui Graham Walker, șeful, care, de dragul angajaților, a impus această condiție cumpărătorului Eaton.
Desigur, a fost o poveste cu multe riscuri, consilierii i-au spus că s-ar putea să aibă probleme, dar ce mai contează? Walker, un tip cu capul pe umeri, a mers înainte, iar acum toți angajații așteaptă cu sufletul la gură plățile, fiecare primind aproximativ 443.000 de dolari, pe cinci ani. Ce splendid! Fiecare pe drumul lui, dar cu un zâmbet pe buze.
Apoi, emoțiile au lovit ca un tsunami când angajații au început să primească, ce surpriză!, plicuri cu sumele respective. S-a plâns, s-a glumit, dar toată lumea a fost uimită! De la plâns de bucurie până la momente de necrezut. Lesia Key, una dintre veteranile companiei din 1995, a crezut că este o glumă proastă, dar când a deschis plicul a izbucnit în plâns, a trecut de la 5,35 dolari pe oră la o adevărată eliberare financiară.
Alții și-au împlinit visurile: vacanțe în Cancun, mașini noi, iar Hong, un manager asistent, a decis să se pensioneze, „Mai bine acum decât niciodată!” a zis el, dar parcă și eu mă simt în voia vremii, doar că nu mi-a picat plicul cu banii. Cei din Minden, orașul de doar 12.000 de locuitori, au început să cheltuie, ăștia aduc o reverberare în comunitate.
Primarul Nick Cox s-a bucurat să observe schimbarea, dar oare câți bani îi mai rămân? În fine, povestea continuă cu familia patronului Walker, care a înființat compania Fibrebond în 1982, a trecut prin multe cumpene, dar a rămas pe picioare. Așadar, de la o echipă mică la o afacere prosperă, știți voi, este o lungă și frumoasă poveste. Cam așa se face, se vinde, se negociază, iar un CEO care gândește în mod deschis îi ajută pe ceilalți.
Oare am putea spune că banii aduc fericirea? Poate, dar asta e o întrebare de gândit. Oricum, această poveste rămâne în serile voastre de caniculă. Fericire, bucurie, dar și o mulțime de întrebări despre viitor!
