Impactul OUG nr. 32 din 2026 asupra accesului străinilor pe piaţa muncii din România
Esentialul: OUG nr. 32/2026 impune restricții suplimentare pentru IMM-uri și start-up-uri în privința angajării forței de muncă străine, în contextul unei piețe de muncă deficitare.
Ce s-a întâmplat
OUG nr. 32 din 2026 a fost introdusă pentru a reglementa accesul străinilor pe piaţa muncii din România, obligând companiile să prioritizeze forța de muncă locală. Această măsură a fost contestată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM), care susține că forța de muncă locală este insuficientă. De asemenea, normele metodologice de aplicare a ordonanței nu au fost încă publicate.
Recent, a fost introdus un mecanism de reglementare cu caracter de amnistie pentru muncitorii străini deja prezenți în România, valabil pentru 60 de zile, până pe 26 iunie 2026. Această măsură permite regularizarea muncitorilor aflați în proceduri, dar PIFM avertizează că realitatea operațională rămâne complicată, cu un personal consular redus și proceduri documentare complexe.
Puncte Cheie
- OUG nr. 32/2026 obligă IMM-urile și start-up-urile să prioritizeze forța de muncă locală.
- Normele metodologice de aplicare nu sunt disponibile.
- Mecanismul de amnistie pentru muncitorii străini este valabil 60 de zile.
- Realitatea operațională include timpi mari de procesare a dosarelor și cerințe documentare complexe.
- Romulus Badea, Președintele PIFM, exprimă îngrijorări legate de impactul ordonanței asupra economiei naționale.
Context
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România subliniază că ordonanța în forma actuală poate bloca accesul companiilor românești la forța de muncă din state terțe, afectând astfel un segment important al economiei. PIFM speră ca procesul legislativ să permită corectarea inadvertențelor și să faciliteze un cadru legislativ mai eficient pentru angajarea străinilor. Organizația se angajează să sprijine membrii săi în aplicarea prevederilor și să monitorizeze evoluțiile legislative.
