Optimizarea Costurilor, Prioritatea Companiilor în 2024: Studiu Horvath

Într-un context economic marcat de creșterea prețurilor materiilor prime, stocurilor ridicate și perturbărilor lanțurilor de aprovizionare, optimizarea structurii de costuri și profit a devenit o prioritate majoră pentru managementul companiilor manufacturiere în 2024, conform studiului realizat de Horvath.

Pentru a-și atinge obiectivele de creștere și a-și consolida poziția pe piață, companiile explorează diverse strategii. Atragerea de noi clienți prin creșterea cotei de piață actuale este considerată soluția cea mai importantă, urmată de dezvoltarea de noi produse și servicii pentru clienții existenți, precum și de intrarea pe noi piețe.

Optimizarea Costurilor: Prioritățile Executivilor

Studiul Horvath analizează principalele abordări de optimizare a costurilor la care apelează executivii. Printre acestea se numără:

• Reducerea costurilor de producție directe (inclusiv cu energia)
• Reducerea costurilor generale și administrative
• Reducerea costurilor cu materialele
• Reconfigurarea portofoliului de produse și/sau servicii

Viteza de Implementare: Diferențe între Industrie și Servicii

Studiul evidențiază o diferență semnificativă în privința vitezei de implementare a optimizărilor între industria manufacturieră și cea a serviciilor. Companiile din industrie urmăresc o viteză de implementare rapidă, asemănătoare cu cea a firmelor chineze în procesele de Cercetare și Dezvoltare (R&D), denumită „China speed”. Pe de altă parte, companiile din domeniul serviciilor se concentrează pe o „creștere de viteză” la nivelul operațiunilor, vânzărilor și al funcțiilor de suport.

Oportunități și Provocări în Mediul de Afaceri

Maria Boldor, Managing Director la Horváth România, subliniază complexitatea mediului de afaceri actual: „Ediția din 2024 a studiului Horvath arată că mediul de business navighează într-un peisaj economic complex, unde abilitatea de a gestiona costurile și de a crește profitabilitatea este esențială. Prin concentrarea pe ajustări structurale și eficiență operațională, companiile pot face față mai bine provocărilor actuale și se pot poziționa pentru creșterea viitoare. Cu toate acestea, reducerea costurilor nu este suficientă pentru a crește competitivitatea. Este nevoie de dezvoltarea unor structuri care să permită entităților regionale să acționeze mai autonom, și de cooperarea mai descentralizată, agilă și colaborativă, mai puțin ierarhică și controlată de la sediul central, pentru a putea valorifica la maxim oportunitățile aduse de fiecare piață în parte.”

Creșterea Numărului de Angajați în Europa de Est

Studiul Horvath dezvăluie că aproximativ 60% dintre executivii care conduc companii de top din întreaga lume se așteaptă la o creștere a numărului de angajați în Europa de Est, în următorii cinci ani. Investițiile de capital (CAPEX) ale firmelor germane vor merge în proporție de 61% către piețe externe, dintre care cele mai multe către America de Nord (16%), China (11%), Europa de Vest (10%), Europa de Est (9%).

Metodologia Studiului

Studiul „CxO Priorities 2024” a fost realizat prin chestionarea a peste 770 de executivi (dintre care peste 40% la nivel de CEO), din 29 țări de pe toate continentele, reprezentând un total de 14 industrii, manufacturiere (apărare, producție auto, construcții, energie, FMCG, minerit și altele) sau din domeniul serviciilor (asigurări și servicii financiare, bănci, telecomunicații, transport și logistică etc).

Despre Horvath

Horváth este una dintre cele mai importante companii internaționale, independente, de consultanță în management, prezentă pe piața din România, începând cu 2005.