Croația și Muntenegru: Destinații de Vacanță cu Deficit de Personal în Sezonul Estival
LEAD: Pe măsură ce vara se apropie, Croația și Muntenegru se confruntă din nou cu o criză acută de personal, punând la dispoziție zeci de mii de locuri de muncă pentru români și alți europeni. Cu aproximativ 95.000 de muncitori necesari, salariile atractive și condițiile de muncă favorabile fac din aceste țări destinații tentante pentru cei care caută oportunități de sezon.
Croația se află în fruntea listei, având un deficit de aproximativ 70.000 de posturi disponibile, urmată de Muntenegru, unde angajatorii caută în jur de 25.000 de oameni. În special, orașul Budva are nevoie urgentă de cel puțin 5.000 de angajați pentru a acoperi cerințele din industria turismului și ospitalității. Cele mai căutate posturi includ ospătari, bucătari, ajutori de bucătar, cameriste, personal de curățenie, recepționeri, animatori și tehnicieni pentru mentenanță.
Detalii Specifice
Conform datelor citate de Infostud, banii reprezintă principalul motiv care îi determină pe români să accepte locuri de muncă sezoniere în aceste țări. Salariile pentru diverse ocupații sunt semnificativ mai mari decât cele din România. De exemplu, un ospătar poate câștiga între 1.200 și 1.600 de euro pe lună, iar un barman poate ajunge la 1.400–1.600 de euro. Recepționerii sunt remunerați cu sume cuprinse între 1.300 și 1.500 de euro, în timp ce vânzătorii din zonele turistice pot câștiga până la 1.800 de euro.
Bucătarii se bucură de cele mai mari salarii, cu un câștig lunar cuprins între 1.800 și 2.500 de euro, iar bucătarii șefi pot ajunge la 3.000 de euro. În plus, cei care prepară pizza sunt remunerați cu sume între 1.900–2.500 de euro, iar ajutoarele de bucătar sau specialiștii în grătar pot câștiga între 1.400 și 1.900 de euro, conform informațiilor din presa sârbească.
Un alt aspect important este că, în multe cazuri, angajatorii oferă cazare și masă gratuite, ceea ce reduce considerabil cheltuielile și permite angajaților să economisească o sumă mai mare la finalul sezonului. Cele mai multe aplicații sunt pentru posturile mai simple, cum ar fi recepționer sau cameristă, însă meseriile care necesită experiență, precum bucătarii sau cofetarii, continuă să fie greu de acoperit din cauza deficitului de personal calificat.
În concluzie, pentru mulți români, sezonul estival în Croația sau Muntenegru rămâne una dintre cele mai rapide metode de a strânge bani într-un interval scurt de timp. Salariile mai mari decât cele din țară, împreună cu avantajele oferite de angajatori, fac aceste locuri de muncă extrem de atractive în fiecare an.
