Angajații din Japonia sunt obligați să facă exerciții fizice și să participe la cursuri de slăbire dacă sunt supraponderali
Instituțiile guvernamentale din Japonia au lansat o nouă inițiativă menită să combată obezitatea și să promoveze un stil de viață sănătos printre angajați. Potrivit legii Metabo, companiile din Japonia au dreptul să măsoare talia angajaților cu vârste cuprinse între 40 și 74 de ani pentru a identifica și limita riscurile de sănătate. Această măsură se aplică în special angajaților care sunt cei mai expuși bolilor precum diabetul și obezitatea.
Conform legii, bărbații trebuie să aibă o măsură a taliei de maxim 85 de centimetri, iar femeile de maxim 90 de centimetri. Angajații care depășesc aceste limite sunt obligați să participe la cursuri de slăbire finanțate de compania la care lucrează. Aceste cursuri sunt menite să îi ajute pe angajați să își recâștige greutatea ideală și să adopte un stil de viață sănătos.
Legea Metabo a fost implementată încă din anul 2008 și are ca obiectiv principal reducerea numărului de salariați supraponderali. Companiile japoneze și-au propus să reducă numărul acestor angajați cu 10% în patru ani, până în 2012, și cu 25% până în 2015. Guvernul nipon poate sancționa legal companiile care nu aplică această lege și nu se preocupă de sănătatea angajaților săi.
Japonia a luat aceste măsuri în contextul în care fenomenul supraponderabilității a devenit din ce în ce mai alarmant în ultimele decenii. Conform unui studiu al Ministerului Sănătății din Japonia, numărul persoanelor supraponderale și obeze a crescut semnificativ în ultimii 15 ani, în special în rândul bărbaților tineri. În 1997, 23,3% dintre japonezii de peste 20 de ani erau supraponderali, iar în 2007 procentul a ajuns la 20,4%.
Deși Japonia este considerată una dintre țările cu cel mai slab indice de obezitate din lume, aceasta nu a împiedicat autoritățile să ia măsuri pentru a preveni creșterea numărului de persoane supraponderale și pentru a promova un stil de viață sănătos. Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății, japonezii se numără printre locuitorii cei mai slabi ai planetei, alături de sud-coreeni.
Specialiștii japonezi în nutriție și sănătate consideră că dieta tradițională japoneză, bazată pe consumul de pește și orez, a contribuit în mare măsură la menținerea greutății corporale la un nivel sănătos. De asemenea, angajații japonezi practică obiceiul de a mânca cu bețișoarele, ceea ce ajută la încetinirea ritmului de absorbție a alimentelor și la menținerea unui metabolism sănătos.
Pentru a asigura succesul programului anti-obezitate, companiile trebuie să își încurajeze angajații să adopte un stil de viață activ și să ofere facilități pentru exerciții fizice la locul de muncă. Aceasta nu numai că va contribui la îmbunătățirea sănătății angajaților, ci va avea și un impact pozitiv asupra productivității și moralului la locul de muncă.
S-a constatat că angajații care fac exerciții fizice regulate și adoptă un stil de viață sănătos au un nivel mai scăzut al stresului și o capacitate de concentrare mai bună. De asemenea, aceștia sunt mai puțin predispuși la boli cronice și absențe medicale.
Pentru a promova această inițiativă și a atrage atenția asupra importanței adoptării unui stil de viață sănătos, guvernul japonez a investit în campanii de conștientizare și educație publică. De asemenea, companiile sunt încurajate să organizeze evenimente sportive și activități recreative pentru angajați. Acestea pot include sesiuni de fitness, competiții sportive sau voluntariat în activități în aer liber.
Japonia speră că prin implementarea acestor măsuri va reuși să reducă procentul de persoane supraponderale în rândul angajaților și să îmbunătățească starea de sănătate a populației în general. În final, acest lucru va duce la scăderea cheltuielilor din sistemul de sănătate și la o populație mai fericită și mai sănătoasă în ansamblu.
