Novartis România: Ce se ascunde în spatele titlului de Top Employer?
Deci, Novartis are o echipă de peste 550 de oameni la noi în țară, adică un număr destul de considerabil, asta pare a fi interesant, nu?
Chestia e că Novartis România, cum am menționat, a fost denumită din nou „Top Employer” de către un institut care se ocupă cu HR, ceva de genul Top Employers Institute, organizație faină ce e destul de cunoscută pentru evaluările astea. Poate vă întrebați, dar ce înseamnă asta? Ei bine, putem zice că reflectă cât de mult țin la angajați și practicile lor, dar e mai mult de atât, ceva mai profund, cum ar fi acele politici de resurse umane ce își propun să creeze medii de lucru frumoase și nu doar asta, dar sunt și la pătratul cel mai avansat în ceea ce privește excelența implementată din acealtă dată, mai ales în domeniul diversității și sănătății mintale.
Deci, dacă luăm în considerare că peste 2.400 de organizații au primit această recunoaștere de Top Employers în țări diverse – de la Africa până la America de Sud și poate chiar și alte continente – să vezi Novartis printre cele patru companii din farmacie care s-au distins în România pe 2025, iar asta nu e doar o coincidență, dar se leagă direct de abordarea lor strategică în HR, care face valuri. Într-un fel, este o dovadă că nu-i vorba doar despre profit, ci și despre binele angajaților, adică starea de bine consolidată și alte idei de inclusivitate.
Pe lângă toate astea, Marcelo Rainer, un tip important în companie, spunea într-o declarație că sunt onorați și că valorile lor se reflectă în cultura asta organizațională solidă, unde toți angajații sunt împinși să își testeze limitele, să crească. Dar ce înseamnă asta în realitate? Au făcut și niște progrese în știință cu medicamentele lor – ceva foarte fain, dar care desigur aduce câteva întrebări legate de regimul de lucru și costurile respective ale medicamentelor. Totuși, asta subliniază angajamentul lor față de inovație în România, cu medicamente produse local.
Deci, aspectul cel mai interesant e că Novartis România funcționează prin două entități importante care fac lucruri diferite, una pe import și cealaltă pe producție, dar toate acestea se îmbină. Pe de o parte, ne ocupăm cu importuri fanteziste și pe de alta cu producția de medicamente la Târgu Mureș, dar cumva toate se leagă, având ca rezultat un impact semnificativ pe piață, că doar comercializăm peste 60 de produse originale care au ajutat băieții noștri și fetele cu probleme serioase.
Aici vine și marea revelație: fabrica din Târgu Mureș a reușit o performanță uriașă, cu peste 116 milioane de tratamente pe anul acesta, nu-i de neglijat, mai ales având în vedere că sunt distribuite nu doar pe piața locală, ci și peste hotare, ceea ce înseamnă că impactul lor e global, dar poate această globalizare vine cu și mai multe întrebări. Vorbind despre arii terapeutice, aici găsim tot felul de domenii, de la cardiovasculare la oncologie, tot ce ține de bolile astea periculoase, dar și tehnologii de vârf care pare să prezică viitorul în medicină.
Nu uităm să menționăm că Novartis a fost prima care a adus inovații, precum terapiile aceste celebre, dovedită a fi crucială, mai ales când vorbim de cazuri extreme, precum cancerul, unde în fiecare zi, pacienții aşteaptă cu sufletul la gură aceste medicamente ce ar putea să le schimbe viețile. Așadar, se conturează un peisaj în care compania rămâne un pionier, dar cu provocările ce vin odată cu noile tehnologii, care sunt și costisitoare, însă asta e viața – inovația cere sacrificii.
Deci, desigur, Novartis este o companie care redefinește medicina, iar zi de zi ai impresia că totul e sub control, totuși, nu putem ignora întrebările ce se nasc pe fondul acestor inovații, având în vedere că aceste medicamente ajung la mulți oameni, nu-i așa?
Dacă vrei să afli mai multe despre cum sunt ei la fața locului și să reimaginezi medicina, ai o oportunitate faină. Vizitează site-ul și conectează-te, dar doar dacă ești interesat cu adevărat, pentru că acolo se află răspunsurile.
Novartis
Top Employer
medicamente inovatoare
terapii revolutionare
impact global
cultura organizationala
