Noua Lege a Pensiilor: Schimbările Aduse de Reformă
Recent, în urma colaborării cu experți din cadrul Comisiei Europene și Băncii Mondiale, a fost elaborată o nouă lege a pensiilor cu scopul de a elimina inechitățile din sistem și de a aduce stabilitate în domeniu. Respectarea cerințelor impuse de UE a fost crucială pentru evitarea riscului de pierdere a unor sume semnificative din fondurile alocate prin PNRR.
Odată cu implementarea noii reforme, se anticipează că echilibrul total nu va fi atins imediat. Potrivit formulei de recalculare, aproximativ 1,3 milioane de pensii ar urma să scadă teoretic. Cu toate acestea, reprezentanții Casei de Pensii și ai Ministerului Muncii asigură că nu se vor produce scăderi efective în beneficiile acordate pensionarilor.
Începând cu data de 1 septembrie, românii pensionați înainte de anul 2011 vor fi printre cei mai avantajați de recalculare. Aceastora li se vor acorda cele mai semnificative creșteri ale pensiilor, iar veniturile lor ar putea în unele cazuri să se dubleze, mai ales în cazul celor care au avut o carieră de peste 25 de ani.
Daniel Baciu, directorul CNPP, a făcut recent estimări legate de impactul reformei. Indicele de corecție, introdus prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, articolul 170, a fost aplicat tuturor pensiilor. Acesta a înregistrat fluctuații de la 1,12 în primul an, crescând apoi la 1,17 în 2012 și 2013, pentru a scădea în anii următori, până la 1,07 în 2014. În 2019, indicele a fost de 1,20, iar începând cu 2020 a crescut la 1,41.
În forma actuală a legii pensiilor, acest indice nu mai este relevant, iar cei retrași din activitate înainte de 2011 vor fi avantajați în mod direct de noile reglementări.
Cum Se Acordă Punctele de Stabilitate
Pentru fiecare stagiu de cotizare realizat peste 25 de ani, se acordă un număr de puncte de stabilitate după cum urmează:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, de exemplu, între 25 și 30 de ani se acordă 2,5 puncte;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani, de exemplu, între 30 și 35 de ani se acordă 3,75 puncte;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
