Cele mai multe locuri de muncă pentru cei care doresc să lucreze în străinătate sunt disponibile acum, oferind salarii atractive ce variază între 700 de euro net și 5.000 de euro pe lună.
Anunțurile pentru joburi internaționale reprezintă 8% din totalul locurilor de muncă noi postate începând din vara acestui an. Germania, Olanda, Arabia Saudită, Spania și Irlanda sunt printre țările care oferă cele mai multe oportunități pentru candidații din diverse domenii, precum transport, retail, industria alimentară, turism și servicii.
Recrutarea pentru joburile din străinătate se concentrează pe salarii competitive pentru a atrage candidați, conștienți fiind că acesta este unul dintre principalii factori de decizie pentru cei care doresc să se mute în altă țară pentru muncă, afirmă Raluca Dumitra, Head of Marketing de la eJobs.ro.
Diferențele salariale sunt semnificative, ajungând până la de trei sau patru ori mai mari decât cele din România. De exemplu, un inginer software în Germania poate câștiga 6.500 de euro net pe lună, în timp ce un muncitor în depozit din Olanda poate avea un salariu lunar între 1.800 și 2.000 de euro, completat de beneficii. Sectorul turistic și HoReCa primește, de asemenea, atenție cu oferte de peste 1.000 de euro pentru personalul din aceste domenii.
Candidații cu experiență în turism și HoReCa sunt tot mai căutați, cu peste 500 de joburi postate în ultima lună și jumătate. Salariile pentru aceste poziții încep de la 1.000 de euro pentru ospătari și personal hotelier, ajungând până la 4.000 de euro pentru bucătari din restaurante de pe vase de croazieră sau hoteluri de lux, adaugă Raluca Dumitra.
Conform Salario, mediile salariale pentru joburile în străinătate variază, fiind de 2.500 de euro net în construcții și instalații, 2.000 de euro net în transport și distribuție, 1.800 de euro în industria alimentară, 1.500 de euro pentru producție și turism / HoReCa, și 1.600 de euro pentru servicii de babysitting și curățenie.
Chiar dacă numărul locurilor de muncă internaționale a crescut, interesul candidaților români pentru astfel de poziții pare redus, doar aproximativ 1,4% din totalul aplicărilor fiind destinat joburilor din străinătate. Principalele categorii interesate sunt tinerii cu vârste între 18 și 35 de ani și muncitorii calificați și necalificați, cu destinații populare precum Olanda, Germania, Belgia, Austria și Franța și cu domenii de interes cum ar fi transportul, retailul, turismul și industria alimentară. Aproape o treime dintre aplicanți au optat pentru joburi sezoniere în străinătate.
Pe platforma eJobs.ro se regăsesc peste 25.000 de locuri de muncă, din care 2.000 sunt destinate celor care își doresc să lucreze peste hotare.
Despre eJobs:
eJobs este platforma de recrutare din România care verifică manual toate anunțurile și companiile partenere. Cu anunțuri cu salarii transparente, locuri de muncă în diverse domenii și industrii, inclusiv oportunități de muncă la distanță sau în străinătate, eJobs se remarcă ca fiind cea mai mare platformă de recrutare online din țară. De asemenea, oferă articole și ghiduri de carieră, un comparator salarial numit Salario pentru a evalua justitatea remunerației tale, acces la o bază extinsă de CV-uri pentru angajatori și soluții personalizate de recrutare, precum și servicii specializate prin filiala Skilld. Expertizele în resurse umane pot beneficia de platforma dedicată We Are HR pentru a fi la curent cu ultimele tendințe și noutăți din domeniu.
Articolul original poate fi consultat aici.
TAGS: muncă străinătate, locuri de muncă, salarii străinătate, eJobs
