Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale aduce o veste proaspătă la capitolul piaţa muncii, lansând o platformă cu ajutorul căreia persoanele fizice pot angaja şi plăti legal personal pentru activităţi casnice, oferind totodată prestatorilor drepturi similare angajaţilor, conform News.ro.
Platforma electronică, destinată celor care desfășoară activități casnice și care introduce un concept inovator în domeniul muncii, este acum operațională și accesibilă la adresa https://tichete.anofm.ro/, conform comunicatului emis de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.
Conform declarațiilor ministerului, ideea constă în achiziționarea tichetelor cu care se pot remunera persoanele care prestează activități ocazionale la domiciliu. “Tichetele oferă beneficii privind asigurările sociale și de sănătate, asigurând lucrătorilor acces la servicii medicale de calitate, cu contribuții valorificate ulterior la pensie”, a precizat ministerul.
În plus, platforma facilitează interacțiunea directă între beneficiari și prestatorii de servicii casnice. Beneficiarii pot posta cererile lor în secțiunea „Marketplace”, iar prestatorii pot oferi serviciile pe care le au disponibile, facilitând astfel medierea dintre cerere și ofertă în domeniul activităților casnice.
Beneficii asigurative pentru lucrătorii casnici
“Platforma accesibilă pe https://tichete.anofm.ro/ se adresează prestatorilor, beneficiarilor casnici și angajatorilor, furnizând suport pentru persoanele subocupate ce nu sunt incluse în sistemul de asigurări sociale de stat. Un avantaj major al înscrierii pe platformă și furnizării serviciilor pe baza tichetelor valorice este faptul că lucrătorii casnici pot beneficia de asigurări sociale și private odată ce au predat cel puțin 85 de tichete pentru activități casnice, echivalentul a 1.275 de lei/lună. Din contribuția de 15 lei a unui tichet, 3 lei sunt destinați asigurării de pensie și sănătate, fără a fi necesar un contract de muncă formal între părți”, se arată în declarațiile oficiale.
Conform informațiilor transmise, convenția care se stabilește între prestator și beneficiarul casnic pentru desfășurarea activităților, deși nu necesită forma scrisă, va preciza:
- activitățile și orele lucrate;
- modalitatea de plată a prestatorului cu tichete de activități casnice;
- numărul maxim de ore de muncă zilnice, care nu poate depăși 12 ore pentru un adult și 6 ore pentru prestatorii între 16 și 18 ani.
Orice persoană de peste 16 ani poate deveni prestator casnic, indiferent de statutul său (șomer, pensionar, elev, student sau angajat), dorind să își completeze veniturile prin activități casnice necalificate desfășurate ocazional.
Angajatorii care utilizează platforma pot achiziționa tichete pentru activități și le pot distribui propriilor angajați, transformându-i astfel în beneficiari ai serviciilor oferite de prestatorii casnici. Produsele sub formă de tichete pentru activități casnice pot fi acordate ca premii sau bonusuri, fiecare tichet conținând numele, prenumele și codul personal al angajatului beneficiar, detaliile fiind inscripționate pe tichet. La achiziționarea a minim 600 de tichete pe an, angajatorii și beneficiarii se pot bucura, gratuit, de 75 de tichete în anul următor.
Ministerul Muncii a enumerat câteva dintre serviciile casnice care pot fi remunerate cu tichete:
- aranjarea și servirea meselor;
- curățarea și întreținerea piscinei;
- igienizarea și curățenia locuinței;
- călcatul hainelor;
- debarasarea și spălarea vaselor;
- hrănirea și îngrijirea animalelor de companie;
- plimbarea animalelor de companie;
- prepararea mâncărurilor;
- plantarea pomilor și arbuștilor;
- plantarea răsadurilor;
- cumpărături pe bază de listă;
- recoltarea fructelor și legumelor;
- spălarea covoarelor;
- curățarea geamurilor și tâmplăriei;
- spălarea rufelor;
- curățarea și spălarea autovehiculelor;
- colectarea reziduurilor vegetale din natură.
Implementarea platformei digitale pentru tichetele destinate lucrătorilor casnici permite gestionarea complet digitală a tuturor tranzacțiilor ce implică tichetele (achiziționare, înregistrarea orelor lucrate), evidențierea detalilor despre activitatea lucrătorilor casnici (numărul de ore lucrate, tipul de activități desfășurate) și interconectarea bazelor de date de la diverse instituții.
Pornirea activității platformei corespunde și atingerii obiectivului 397 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a subliniat sursa menționată.
