“`html
Salariile Îngrijorătoare: Patru din Zece Angajați în Colaps Financiar!
Un sondaj recent, adică din iunie, arată o realitate dură, căci 39% din oamenii muncii, adică o proporție considerabilă, sunt complet nemulțumiți de ce primesc, dar detaliile sunt alb-negru în viața de zi. De exemplu, 52,8% se declară mulțumiți doar într-o oarecare măsură, adică nu știu ce să zică, iar 8,2% chiar nu au motive de supărare, dar majoritatea se plâng de presiuni financiare chiar și cu un simplu pretext al cheltuielilor de zi cu zi.
Mai puțin de 6% din respondenți consideră că nu sunt sub povara datoriilor, în timp ce restul trăiesc într-o continuă îngrijorare provocată de datoriile bancare, credite și majorările de prețuri. De asemenea, 18% vor să mai cumpere și altceva în afară de strictul necesar, dar nu pot, și asta îi frustrează profund. Așa zice doamna Călugăru de la eJobs, care dă interviuri despre situația asta îngrijorătoare.
Mai mult de 63% din angajați au primit o mărire de salariu, dar, ce să vezi, restul nu sunt mulțumiți de cât câștigă. Din cei care au avut parte de o creștere salarială, unii spune că au primit bani în 2025, alții în 2024, dar unii și-au avut salariul același din vremuri demult apuse. Un pic din această confuzie plutește în aer, căci unii nu țin minte când le-a fost ultima dată majorat salariul, iar alții nu știu dacă au reușit să facă față cu aceeași sumă cu care au început.
Când le-ai întrebat care e cifra pe care o consideră necesară ca să trăiască un trai decent, 24,6% din ei au spus că ar avea nevoie de 6.001 la 8.000 lei, iar restul care se îndreaptă spre palierul de 10.001 – 12.000 lei, iar alții visează la un salariu de peste 15.000 lei, dar un sfert zice că s-ar descurca și cu mai puțin de 6.000, un fel de optimism tragic, nu-i așa?
Chiar dacă ni se dezvăluie tot felul de statistici, pe cea mai mare parte a cazurilor, oamenii între ei strigă că ar avea nevoie de o mărire de cel puțin 20% din salariu, altfel parcă nu pot să-și închipuie viața fără teme și stres. Zic că, în lipsa unei astfel de alternative, una dintre cele mai frecvente reacții ar fi schimbarea locului de muncă, 84% ar face deja acest pas fără să clipească.
Apoi aflăm și o realitate plină de nuanțe, căci, chiar și în afara salariului, există și alte lucruri care le-ar putea aduce ceva fericire, de exemplu flexibilitatea programului, dar și beneficii extrasalariale care rămân în umbră. Prin urmare, nu-i e simplu să navighezi viața profesională, mai ales când totul se așează pe fundalul unei culturi organizaționale sănătoase, dar cine mai are răbdare pentru asta?
Sondajul, în ecuația sa, cu un număr reprezentativ de 2.452 de respondenți, scoate în evidență un mix de salarii care se împart între 2.500 – 3.500 lei și ajung până la 12.001 lei, dar cam atât, pity! eJobs, platforma din România, care se reclamă ca loc pentru toți oamenii muncii,lăsând totuși o poveste ciudată asupra salariilor și a nevoilor.
În concluzie, chestionarul ăsta ne arată cum se simte poporul pe piața muncii, dar oare ce va schimba, dacă va schimba ceva?
“`
