Datele cheie despre munca la distanță și angajare
Indicator principal: Locurile de muncă la distanță solicită cu aproximativ 25% mai multe competențe comparativ cu cele de la birou.
Cifre si fapte
- Cine: Cercetători din cadrul studiului publicat în „Administrative Science Quarterly”.
- Ce: Analiza anunțurilor de locuri de muncă pentru munca la distanță și la birou.
- Unde: 28 de țări europene.
- Cand: Perioada 2018-2021.
- Cat: Peste 50 de milioane de anunțuri de locuri de muncă analizate.
Comparatii din text
Posturile de muncă la distanță solicitau cu 0,1 ani suplimentari de experiență profesională și impuneau mai multe diplome de studii superioare comparativ cu cele desfășurate la birou. De asemenea, munca la distanță a atras între 20% și de 10 sau 20 de ori mai mulți candidați decât locurile de muncă cu prezență fizică.
Concluzie
Datele sugerează că cerințele ridicate pentru angajații care lucrează la distanță sunt influențate de numărul mare de candidați și lipsa interacțiunilor directe la birou.
