Ministrul Energiei României Reducă 35% Din Funcțiile de Conducere, Cu Grijile Azi Ale Angajaților
Din respect pentru mediul public și privat, Sebastian Burduja, ministrul energiei românesc, a anunțat că, la începutul acestui an, se inițiază un demers profund de reorganizare al activității Ministerului Energiei. De obicei, această decizie include reducerea semnificativă a funcțiilor de conducere cu un procent ridicat de 35%, dar și o serie de măsuri care au ca scop modernizarea modului în care funcționează ministerul. De exemplu, inițiativa „un survey de tipul 360 de grade”, unde toți angajații au fost invitați să completeze unele formulari în mod anonim cu privire la colegii lor, la superiori ierarhici și chiar la ministrul Energiei.
Se estimează că, după această reorganizare, cheltuielile salariale vor scădea cu aproximativ 25%, iar economia de hârtie plus servicii de menținere pentru imprimante și alte echipamente va aduce o reducere anuală a cheltuielilor de câteva sute de mii de lei. Dar, dacă din exterior nu se da seama ce înseamnă să treci de la un sistem bazat pe hârtie, pe dosare cu şină, la un sistem bazat pe proceduri, pe semnături electronice, pe schimburi de email-uri, care practic închide toate circuitele, atunci din interior sunt multe grijile. Brusc, colegii ministrului nu se mai plimba cu hârtii între etaje, lucrurile devin mult mai rapide şi există o trasabilitate mult mai clară a sarcinilor, a responsabililor, a termenilor îndeplinite sau neîndeplinite.
Sebastian Burduja a menționat că au fost luate anumite măsuri pentru eficientizarea cheltuielilor cu funcționare, precum un sistem prin care s-au redus cheltuielile cu carburantul pentru mașinile ministerului cu circa 35% în ultimele două luni. În plus, cheltuielile de protocol vor fi reduse cu 60.000 de lei pe an, precum cele cu apa îmbuteliată sau cafeaua. „Trecem de la sistemul de apă îmbuteliată la un sistem bazat pe filtre, poate vi se par lucruri minore, dar noi considerăm că trebuie să funcționeze o instituție publică și să aibă grija banului public”, a subliniat el.
Deși inițiativele pare au ca scop principal economisirea de bani din bugetul ministerial, acestea sunt percepute de către angajații ministrului ca fiind un preajm al unei schimbări mai mari în sistem. „Prin toate aceste măsuri, şi sper că n-am uitat nimic, încă o dată, vrem să dăm un exemplu administraţiei publice, poate şi altor entităţi din zona guvernamentală sau poate de la nivel local”, a declarat Burduja. Însă, angajații ministrului nu sunt deloc siguri că aceste măsuri sunt bune pentru ministerul lor.
